Zakres prac:

UWAGA! WAŻNE, aby nasz pracownik potrafił samodzielnie myśleć i aktywnie angażował się w pracę.

• Miejscem zbiórki jest zawsze siedziba firmy, skąd pracownicy wspólnie wyjeżdżają na miejsce realizacji. Zlecenia wykonywane są głównie na terenie regionu Ren-Men (Rhein-Main).
• W zależności od doświadczenia i specjalizacji pracownik może wykonywać głównie określony zakres prac, jednak idealnym kandydatem jest osoba wszechstronna lub chętna do nauczenia się wszystkich etapów realizacji.
• Wytyczanie miejsca budowy, prace ziemne, przygotowanie podłoża oraz wykonywanie fundamentów.
• Ustawianie i montaż prefabrykowanych niecek basenowych, basenów z pustaków szalunkowych lub basenów betonowych, wraz z wykonywaniem zbrojenia.
• Montaż instalacji rurowych, systemów filtracyjnych, pomp, systemów grzewczych (np. pomp ciepła) oraz urządzeń do uzdatniania wody.
• Montaż i podłączanie elementów elektrycznych, w tym wykonywanie prac ziemnych i układanie przewodów.
• Montaż skimmerów, dysz napływowych, reflektorów podwodnych, systemów rolet basenowych oraz przykryć.
• Układanie i zgrzewanie folii basenowej.
• Wykonywanie prac z kamienia naturalnego, układanie kostki brukowej oraz prace murarskie wokół basenu.
• Wykonywanie innych prac zgodnie z poleceniami przełożonego.

​

• Doświadczenie w budowie basenów, zdolności i umiejętności manualne, praktyczne podejście do pracy i gotowość do aktywnego działania (mentalność człowieka, który potrafi zakasać rękawy).
• samodzielność i solidność
• sprawność fizyczna
• prawo jazdy min. kat B i własny samochód na dojazdy do pracy
• znajomość języka niemieckiego na poziomie A2/B1

Oferujemy:

• wynagrodzenie: 3 000,00 EUR - 3 200,00 EUR netto za miesiąc
• możliwość zorganizowania zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych
• program premia 1000 EUR
• praca na niemieckiej umowie o pracę na czas nieokreślony
• elastyczne podejście do Zeit Konta - na życzenie pracownika może być wyłączone!
• niemieckie ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny
• możliwość otrzymywania zaliczek już po pierwszym tygodniu pracy
• premia na start 100 EUR po przepracowaniu pierwszego miesiąca
• zwrot kosztów wyjazdu w kwocie 100 EUR
• premia za poleconych pracowników
• regularne podwyżki stawki godzinowej
• dodatki świąteczne i urlopowe
• dodatek +25% za pracę w godzinach nocnych
• dodatek +25% za pracę w godzinach nadliczbowych
• stałe wsparcie koordynatorów - w języku polskim!