Damski garnitur to esencja wszechstronności i stylu, która wychodzi poza biurowe ramy. Od casualowych wyjść po wyjątkowe okazje - jego uniwersalność pozwala tworzyć różnorodne stylizacje, łączące wygodę z elegancją. Klasyczne kroje, luksusowe tkaniny i odpowiednio dobrane dodatki sprawiają, że garnitur jest idealnym wyborem dla nowoczesnej kobiety pragnącej podkreślić pewność siebie i indywidualny charakter. Odkryj modową moc damskiego garnituru!
Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych planów. Najwięcej rekrutacji w końcówce roku odbędzie się w branży opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych oraz w sektorze dóbr i usług konsumpcyjnych. Najlepsze perspektywy dla kandydatów poszukujących pracy oferuje wschodnia Polska, najgorsze południowy zachód kraju.
Poranna jazda samochodem do biura często przypomina wyścig z czasem. Korki uliczne, agresywni kierowcy i ciągły pośpiech tworzą koktajl stresu, który wpływa na nasze samopoczucie przez cały dzień. Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy, jak bardzo napięta podróż do pracy oddziałuje na ich późniejszą produktywność. Czy można temu przeciwdziałać i uczynić poranny dojazd mniej stresującym doświadczeniem?
Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
Rynek pracy w Niemczech wciąż przyciąga bardzo atrakcyjnymi zarobkami i perspektywami zawodowymi. Pracy na Zachodzie możemy poszukiwać we własnym zakresie lub za pośrednictwem agencji zatrudnienia. Który sposób jest lepszy, wygodniejszy i przede wszystkim - bezpieczniejszy? Poznaj wady i zalety pracy w Niemczech bez pośredników.
Niemcy wciąż są jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków emigracji zarobkowej dla Polaków. Z danych niemieckiego urzędu statystycznego wynika, że u naszych sąsiadów mieszka ponad 850 tys. Polaków. Tym samym stanowią oni drugą co do wielkości grupę imigrantów (zaraz po Turkach) przebywających w Niemczech. Jedną z głównych przyczyn podejmowania zatrudnienia za granicą są zarobki. Jednak to oczywiście nie jedyny powód, dlaczego nasi rodacy decydują się na wyjazd do Niemiec. Do innych możemy zaliczyć m.in.:
Śledząc informacje z niemieckiego rynku pracy, można zauważyć, że największe zapotrzebowanie na pracowników występuje tam w sektorach budowlanym, produkcyjnym, logistycznym oraz opiece. Przeglądając oferty pracy, trudno się z tym faktem nie zgodzić. Ogłoszenia bardzo często skierowane są m.in. do budowlańców, opiekunów osób starszych, pracowników produkcji, kierowców, magazynierów czy spawaczy.
Sprawdź aktualne oferty pracy w Niemczech
Wybierając pracę w Niemczech bez pośredników, możemy zdecydować się na zatrudnienie bezpośrednio u niemieckiego pracodawcy lub zaoferować swoje usługi w ramach działalności gospodarczej.
Nie każdej osobie odpowiadają warunki zatrudnienia, które zapewniają agencje pracy tymczasowej. Często umowy są podpisywane w formacie miesięcznym, tygodniowym oraz mogą występować problemy z urlopem. Dlatego też wiele osób decyduje się szukać pracy na własną rękę.
Praca bez pośredników gwarantuje nam większą swobodę w wyborze ofert dostępnych na rynku. Wybieramy tylko takie ogłoszenia, które w pełni nam odpowiadają, w lokalizacji, która jest dla nas najbardziej dogodna. W tym aspekcie nie jesteśmy od nikogo uzależnieni. Spotykamy się bezpośrednio z pracodawcą, z którym omawiamy wszystkie szczegóły. Mamy możliwość zobaczenia środowiska firmy od środka oraz zaprezentowania swoich kwalifikacji i innych walorów zawodowych.
Na dodatek, decydując się na bezpośrednie zatrudnienie, często możemy wynegocjować lepsze warunki finansowe niż te, które oferują poszczególne agencje zatrudnienia. Bez wątpienia jest to największy atut pracy bez pośredników.
Oczywiście należy podkreślić, że praca w Niemczech bez pośredników może nieść ze sobą pewne zagrożenia i trudności - przede wszystkim dla osób, które wyjeżdżają bez znajomości języka.
Brak dobrej znajomości języka niemieckiego oraz obowiązujących przepisów mogą być przytłaczające i zniechęcające do podjęcia próby zatrudnienia bez pośredników. Korzystając z ofert prywatnych, wszelkie kwestie formalne i prawne - ubezpieczenia, podatki, składki emerytalne trzeba załatwiać we własnym zakresie. Decydując się na pracę z pośrednikiem, mamy pewność, że niezbędnymi formalnościami zajmie się firma. Warto także dodać, że agencje zatrudnienia często oferują pomoc polskiego koordynatora na miejscu pracy. Dzięki temu w razie trudnej, niespodziewanej sytuacji pracownik otrzyma odpowiednią pomoc - nie zostanie pozostawiony samemu sobie i nie będzie musiał sobie samodzielnie radzić z konkretnym problemem.
W dodatku w przypadku szukania zatrudnienia na własną rękę wydatki związane z podróżą i organizacją transportu na miejsce pracy ponosimy na własny koszt. Dotyczy to również zakwaterowania. Wybierając agencję zatrudnienia, możemy liczyć na wsparcie w organizacji logistyki (przejazdu i zakwaterowania na miejscu). A czasem zdarzają się oferty np. w branży opiekuńczej, gdzie przejazd z pobytem opłaca nam pracodawca.
Pracując bez pośredników, musimy liczyć się także z ryzykiem nieterminowej wypłaty wynagrodzenia, a w skrajnych sytuacjach nawet brakiem zapłaty za wykonaną pracę. Rodzi to dodatkowe nerwy oraz trudności związane z dochodzeniem swoich praw i wynagrodzenia, często kończących się w sądzie. Jest to z pewnością jedna z największych wad pracy bezpośrednio u niemieckiego pracodawcy. Samodzielne dochodzenie własnych praw w niemieckim sądzie wymaga bowiem doskonałej znajomości języka niemieckiego, ale także prawa pracy obowiązującego w tym kraju. Alternatywnie możemy zatrudnić prawnika wyspecjalizowanego w niemieckim prawie pracy, a to oznacza dodatkowe koszty. Dlatego też, zanim zdecydujemy się na podpisanie umowy z pracodawcą zza zachodniej granicy, lepiej zawczasu sprawdzić o nim opinie, które upewnią nas, że nie będziemy mieli problemów z egzekwowaniem należnego wynagrodzenia.
Warto także dodać, że sam proces poszukiwania zatrudnienia może zająć więcej czasu, niż zakładamy. Należy też odpowiednio wcześnie dowiedzieć się, czy pracodawca prowadzi rekrutację online. W sytuacji, gdy nie będzie nam mógł tego zapewnić, trzeba będzie pojechać do Niemiec na rozmowę rekrutacyjną, po której niekoniecznie możemy zostać zatrudnieni. Tym samym ponosimy dodatkowe koszty związane z przejazdem.
Oferty publikowane na różnych portalach pracy wymagają z naszej strony dokładnej i rzetelnej weryfikacji, aby nie paść ofiarą oszustwa. W Internecie nie brak ofert naciągaczy, które w rzeczywistości nie istnieją albo przedstawione warunki pracy są w rzeczywistości znacznie mniej atrakcyjne, niż zostało to opisane w ogłoszeniu.
Oferty przedstawiane przez agencje zatrudnienia z reguły pochodzą od rzetelnych oraz sprawdzonych pracodawców, dzięki czemu tego typu problemy bardzo rzadko mają miejsce. Warunki pracy są opisane bardzo szczegółowo wraz z podanym wynagrodzeniem, a większą ilość informacji jesteśmy w stanie uzyskać, kontaktując się bezpośrednio z biurem.
Na wstępie musimy wziąć pod uwagę, że praca bez pośredników nie jest co prawda równoznaczna z pracą na czarno, jednak niestety i z takimi ofertami możemy się spotkać.
Faktem jest jednak, że wciąż spora liczba Polaków decyduje się z własnej woli na pracę na czarno, a pracodawcy kuszą wyższymi zarobkami bez umowy. Główną motywacją osób decydujących się na takie rozwiązanie jest oczywiście wynagrodzenie. Kolejną może być strach przed utratą świadczeń socjalnych. Zdarza się, że niektóre osoby pobierają pensję na czarno u pracodawcy, nie rezygnując jednocześnie z zasiłków z innego źródła. Tym samym, ich przychody są wyższe niż w przypadku legalnego zatrudnienia. Innym argumentem jest konieczność spłaty długów, czy innych zobowiązań w szybszym czasie. Takie rozwiązania niosą jednak ze sobą ryzyko negatywnych następstw w postaci braku odprowadzania składek, podatków, a także narażenia się na konsekwencje prawne.
Należy mieć świadomość, że praca na czarno w Niemczech nie jest wykroczeniem, lecz przestępstwem. Grożą za to wysokie kary finansowe nie tylko dla pracodawcy, ale i pracownika. Grzywna dla osoby pracującej w takim charakterze może wynieść nawet 5000 euro.
Warto także wziąć pod uwagę, że w przypadku pracy na czarno, nie są odprowadzane składki ubezpieczeniowe. Niesie to ze sobą negatywne konsekwencje w postaci niższej emerytury bądź renty. Nie wspominając o nieprzewidzianych zdarzeniach lub wypadkach przy pracy - w takich sytuacjach będziemy musieli pokryć koszty leczenia z własnej kieszeni.
Oczywiście podjęcie pracy w Niemczech bez pośredników, wcale nie musi oznaczać, że będziemy skazani na nielegalną pracę. Natomiast należy po raz kolejny podkreślić fakt, że szukanie ofert pracy powinno być bardzo wnikliwe, co znacznie zmniejszy ryzyko natrafienia na nieuczciwego pracodawcę.
Każda forma pracy za granicą ma swoich zwolenników i przeciwników. Szukając zatrudnienia we własnym zakresie w Niemczech, jak najbardziej możemy znaleźć dobrą pracę. Jeśli korzystamy z wiarygodnych portali z ofertami pracy, na których pracodawcy bezpośrednio je publikują, a my dobrze posługujemy się językiem niemieckim, jesteśmy w stanie zdobyć atrakcyjne i bezpieczne zatrudnienie.
Jeśli jednak masz wątpliwości co do tej formy zatrudnienia, bo np. jest to twój pierwszy wyjazd zarobkowy za granicę, nie znasz niemieckiego i potrzebujesz pomocy przy załatwianiu konkretnych formalności, warto skorzystać z usług firmy pośredniczącej. Współpracując z agencją zatrudnienia, mamy pewność, że praca będzie legalna i bezpieczna. W Internecie znajdziemy sporo atrakcyjnych propozycji udostępnianych przez firmy pośredniczące, oferujące niemieckie umowy na czas nieokreślony lub określony oraz bardzo wysokie zarobki. Wybierając taką opcję zatrudnienia, nie musimy się martwić także o:
Chcesz podjąć pracę w Niemczech? Zachęcamy do sprawdzenia ofert pracy w naszym serwisie. Znajdziesz u nas ogłoszenia zarówno od pośredników, jak i bezpośrednio od pracodawców. Zaaplikuj już dziś!
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria