BLISKO 80 PROC. SPECJALISTÓW NIE CHCIAŁOBY WRÓCIĆ DO PRACY W BIURZE NA STARYCH WARUNKACH
Zdalne i hybrydowe modele pracy niezmiennie cieszą się zainteresowaniem specjalistów i menedżerów. Pełnienie obowiązków zawodowych w formie home office stało się standardem w wielu firmach.
BRAKUJE KOBIET NA STANOWISKACH ZARZĄDCZYCH POWODEM NADAL NIESPRZYJAJĄCE DZIAŁANIA FIRM ORAZ BRAK WIARY W SWOJE MOŻLIWOŚCI
Polki często pełnią funkcje kierownicze, utożsamiając objęcie stanowiska kierowniczego z sukcesem zawodowym. Inaczej wygląda jednak kwestia najwyższych w firmach stanowisk zarządczych.
SPOTKAJ SWOJEGO PRACODAWCĘ - Jak znaleźć pracę w branży Life Science?
Z roku na rok branża Life Science cieszy się rosnącą popularnością. Coraz więcej zakładów pracy oraz uczelni stara się rozwijać tę dziedzinę nauki. Czym dokładnie zajmuje się branża Life Science?
25% kobiet obawia się zmiany organizacji ze względu na niepewną sytuację gospodarczą
70% kobiet w Polsce ma pozytywne odczucia względem swojego aktualnego miejsca pracy, a najważniejszymi dla nich czynnikami są tutaj sprawiedliwe wynagrodzenie (94%) oraz bezpieczne warunki pracy (91%).
24 Targi Pracy Politechniki Poznańskiej - Wkręcamy w biznes jak nikt
Centrum Praktyk i Karier Politechniki Poznańskiej oraz spółka Politechnika Innowacje, zaprasza do udziału w 24-tych Targach Pracy Politechniki Poznańskiej. W tym roku startujemy z hasłem 'Wkręcamy w biznes jak nikt''.
Ile zarobisz w Holandii w 2023?
Holandia jest świetnym miejscem do pracy i zamieszkania. Oferuje wysoki poziom życia, dobrze rozwiniętą infrastrukturę, otwartą kulturę i szerokie możliwości zawodowe. Jednak to atrakcyjne zarobki są najważniejszym aspektem wyjazdu Polaków do kraju tulipanów. Jak prezentuje się wynagrodzenie w Holandii w 2023 roku? Tego dowiesz się poniżej.
Poznaliśmy pracodawców wyróżnionych certyfikatem
W czwartek 09.02.2023 r. zostały przekazane pracodawcom certyfikaty oraz statuetki 'Inwestor w Kapitał Ludzki 2022'. Nagrody zostały przyznane w 100% w oparciu o opinię pracowników firmy na temat poszczególnych aspektów środowiska pracy, które kształtuje organizacja. To sprawia, że otrzymana nagroda jest tak wyjątkowa dla pracodawcy.
Niemal co trzeci pracodawca obszaru dóbr i usług konsumpcyjnych poszukuje rąk do pracy, ale tyle samo planuje zwolnienia. Czy nadszedł czas stabilizacji?
Blisko co trzecia firma (27%) branży dóbr i usług konsumpcyjnych chce w pierwszym kwartale 2023 roku zatrudniać nowych pracowników, z drugiej jednak strony taki sam odsetek organizacji (27%) deklaruje redukcje etatów.
Rzucamy pracę dla pieniędzy, już nie z powodu złego szefa
Odchodzimy z pracy głównie dla pieniędzy i ciekawszych, bardziej rozwojowych zadań, rzadziej z powodu szefa czy z przepracowania. Co jeszcze motywuje do zmiany pracodawcy?
Co trzeci Polak zamierza pójść po podwyżkę. Coraz mniej optymistycznie oceniamy szanse na znalezienie nowej pracy
Wysoka inflacja oraz rosnące koszty utrzymania powodują, że co drugi pracownik spodziewa się podwyżki w tym roku, a co trzeci sam zamierza poprosić o to szefa.
Weekend od czwartku? Projekt ustawy już w Sejmie
Do Sejmu trafił projekt ustawy zakładający skrócenie czasu pracy z 40 na 35 godzin tygodniowo z zachowaniem tego samego wynagrodzenia. Umożliwia on wprowadzenie siedmiogodzinnego dnia pracy lub wolnych piątków.
87 PROC. SPECJALISTÓW UWAŻA INTEGRACJĘ ZE WSPÓŁPRACOWNIKAMI ZA ISTOTNĄ
Oferowanie pracownikom przestrzeni do integracji z zespołem jest jednym z kluczowych elementów budowania przyjaznej, otwartej atmosfery w miejscu pracy. Ta z kolei wzmacnia pozytywne relacje, które mają wpływ na wydajność i zaangażowanie zatrudnionych.