
Szanowni Państwo, Drodzy Studenci, Absolwenci i Przyjaciele naszego Wydziału, Oddajemy Wam do rąk Katalog 30. Targów Pracy i Praktyk na WEiTI PW.

Niemcy to jeden z najczęstszych kierunków emigracyjnych wybieranych przez Polaków. W ostatnich latach rozwój przemysłu, usług oraz nowoczesnych technologii sprawił, że niemieckie firmy każdego dnia szukają wykwalifikowanych pracowników w wielu branżach. Które zawody w 2023 roku są najbardziej poszukiwane u naszych zachodnich sąsiadów? Tego dowiesz się poniżej.

Zdalne i hybrydowe modele pracy niezmiennie cieszą się zainteresowaniem specjalistów i menedżerów. Pełnienie obowiązków zawodowych w formie home office stało się standardem w wielu firmach.

Polki często pełnią funkcje kierownicze, utożsamiając objęcie stanowiska kierowniczego z sukcesem zawodowym. Inaczej wygląda jednak kwestia najwyższych w firmach stanowisk zarządczych.

Z roku na rok branża Life Science cieszy się rosnącą popularnością. Coraz więcej zakładów pracy oraz uczelni stara się rozwijać tę dziedzinę nauki. Czym dokładnie zajmuje się branża Life Science?

70% kobiet w Polsce ma pozytywne odczucia względem swojego aktualnego miejsca pracy, a najważniejszymi dla nich czynnikami są tutaj sprawiedliwe wynagrodzenie (94%) oraz bezpieczne warunki pracy (91%).

Centrum Praktyk i Karier Politechniki Poznańskiej oraz spółka Politechnika Innowacje, zaprasza do udziału w 24-tych Targach Pracy Politechniki Poznańskiej. W tym roku startujemy z hasłem 'Wkręcamy w biznes jak nikt''.

Holandia jest świetnym miejscem do pracy i zamieszkania. Oferuje wysoki poziom życia, dobrze rozwiniętą infrastrukturę, otwartą kulturę i szerokie możliwości zawodowe. Jednak to atrakcyjne zarobki są najważniejszym aspektem wyjazdu Polaków do kraju tulipanów. Jak prezentuje się wynagrodzenie w Holandii w 2023 roku? Tego dowiesz się poniżej.

W czwartek 09.02.2023 r. zostały przekazane pracodawcom certyfikaty oraz statuetki 'Inwestor w Kapitał Ludzki 2022'. Nagrody zostały przyznane w 100% w oparciu o opinię pracowników firmy na temat poszczególnych aspektów środowiska pracy, które kształtuje organizacja. To sprawia, że otrzymana nagroda jest tak wyjątkowa dla pracodawcy.

Blisko co trzecia firma (27%) branży dóbr i usług konsumpcyjnych chce w pierwszym kwartale 2023 roku zatrudniać nowych pracowników, z drugiej jednak strony taki sam odsetek organizacji (27%) deklaruje redukcje etatów.

Odchodzimy z pracy głównie dla pieniędzy i ciekawszych, bardziej rozwojowych zadań, rzadziej z powodu szefa czy z przepracowania. Co jeszcze motywuje do zmiany pracodawcy?

Wysoka inflacja oraz rosnące koszty utrzymania powodują, że co drugi pracownik spodziewa się podwyżki w tym roku, a co trzeci sam zamierza poprosić o to szefa.