Zlecenie B2B / Hydraulik do instalacji grzewczych (ogrzewanie podłogowe, kotły na pellet, pompy ciepła), dobry niemiecki i auto,

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Erfurt (Niemcy)Berlin (Niemcy)Frankfurt (Niemcy)

Data publikacji: 26.05.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

5500.00 - 6000.00 EUR (za miesiąc brutto)

Specjalista (Mid/Regular)Kontrakt B2BPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

PolFach Polnische Facharbeiter, Magdalena Reinhardt

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Zlecenie B2B / Hydraulik do instalacji grzewczych (ogrzewanie podłogowe, kotły na pellet, pompy ciepła), dobry niemiecki i auto, Jena wschodnie Niemcy

 

Niemiecka Agencja Pracy PolFach, www.PolFach.de/oferty.html, poszukuje do zleceń B2B do miasta Jena: Hydraulików do instalacji grzewczych w charakterze podwykonawców (B2B). Konieczna jednoosobowa działalność gospodarcza, dobra znajomość języka niemieckiego, własne narzędzia i auto.

Zlecenie B2B / Hydraulik do instalacji grzewczych (ogrzewanie podłogowe, kotły na pellet, pompy ciepła), dobry niemiecki i auto,

Miejsce pracy: Erfurt (Niemcy), Berlin (Niemcy), Frankfurt (Niemcy)

Numer referencyjny: Zlecenie B2B / Hydraulik do instalacji grzewczych (ogrzewanie po/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • Miejsce pracy: projekty głównie w rejonie Jeny (Turyngia), a także na terenie całych Niemiec, m.in. w Erfurcie, Berlinie, Norymberdze, Monachium, Frankfurcie i innych
  • Praca jest aktualna natychmiast lub w możliwie szybkim terminie
  • Praca jest w delegacji, czyli na tzw. montażu w różnych miastach na terenie Niemiec. Po zakończeniu budowy, nastąpi przekierowanie na następne zlecenie.
  • Umowa B2B podpisywane są z niemieckim zleceniodawcą prac budowlanych z oddziałami na terenie całych Niemiec. Praca jest na zlecenie w charakterze podwykonawcy (aktywna działalność gosp. budowlana w Polsce lub w Niemczech).
  • W indywidualnej umowie B2B są określone stawki w euro / godz., miejsce pracy, zakres prac i planowany czas wykonania zlecenia.
  • Czas pracy: od poniedziałku do czwartku lub soboty (godziny pracy ustalane elastycznie), ok. 175 do 200 godz. miesięcznie. Możliwe nadgodziny.
  • Główne zadania:
  • Montaż i uruchamianie instalacji grzewczych (np. ogrzewanie podłogowe, kotły na pellet, pompy ciepła)
  • Instalacja i podłączanie systemów sanitarnych i hydraulicznych
  • Wykonywanie prac montażowych zgodnie z dokumentacją techniczną
  • Konserwacja oraz serwis instalacji
  • Diagnozowanie i usuwanie usterek

Wymagania:

  • Kwalifikacje zawodowe o profilu hydraulik, monter instalacji sanitarnych i grzewczych, potwierdzone świadectwem (świadectwo ukończenia szkoły zawodowej, świadectwo czeladnicze lub dyplom mistrzowski)
  • Doświadczenie w montażu instalacji grzewczych, w tym ogrzewania podłogowego, pomp ciepła i kotłów na pellet
  • Zarejestrowana jednoosobowa działalność gospodarcza
  • Konieczne aktualne zaświadczenie A1 z ZUS, dotyczące podleganiu składkom ubezpieczeniowym w Polsce
  • Konieczny NIP UE (czyli NIP unijny z PL na prowadzenie działalności w krajach UE)
  • Konieczne Freistellungsbescheinigung z niemieckiego urzędu skarbowego, czyli zwolnienie z opłaty podatkowej w Niemczech
  • Posiadanie własnych narzędzi do pracy
  • Konieczna dobra znajomość języka niemieckiego (min. B1 / B2)
  • Konieczne posiadanie własnego auta do dojazdów z mieszkania do pracy
  • Gotowość do podjęcia pracy w delegacji na terenie całych Niemiec

Oferujemy:

  • Umowa o podwykonawstwo z niemiecką firmą budowlaną
  • Tygodniowy system rozliczeń
  • Zlecenia długoterminowe i przez cały rok
  • Stawka: od 32 do 34 euro / godz. (w zależności od kwalifikacji i stażu pracy)
  • Obroty miesięczne brutto ok. 5500 do 6000 euro + nadgodziny
  • Zakwaterowanie zapewnione przez zleceniodawcę, ale opłacane przez podwykonawcę od 500 do 700 euro / mies.

Tylko kandydatów spełniających wymagania proszę o przesłanie CV na e-mail lub o kontakt telefoniczny: 0049 151 459 680 52.
 

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Hydraulik

Hydraulik odpowiedzialny jest za wykonywanie prac instalacyjnych i montażowych oraz utrzymanie prawidłowego funkcjonowania sieci rur...

Najnowsze publikacje

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...