jobs.pl/Articles and insights/Working abroad
Article in Polish

Za pracą do Belgii

jobs.pl editorial team · 13/07/2017

Belgia słynie ze stabilnej sytuacji gospodarczej oraz z nieprzeciętnego wynagrodzenia, a na zatrudnienie mogą liczyć specjaliści z niemalże wszystkich branż. Trzeba jednak pamiętać o tym, że kraj ten jest podzielony na trzy strefy językowe, obowiązują tutaj również odmienne programy nauczania i modele kształcenia. W związku z tym polscy emigranci powinni najpierw wybrać region, w którym zamierzają pracować, aby wiedzieć, jaki język obowiązuje na jego terytorium. Co jeszcze powinniśmy wiedzieć, jeśli zamierzamy wyjechać za pracą do Belgii? Jakie są tutaj najpopularniejsze zawody i na jakie zarobki możemy liczyć?

Za pracą do Belgii

 

 

Belgia słynie ze stabilnej sytuacji gospodarczej oraz z nieprzeciętnego wynagrodzenia, a na zatrudnienie mogą liczyć specjaliści z niemalże wszystkich branż. Trzeba jednak pamiętać o tym, że kraj ten jest podzielony na trzy strefy językowe, obowiązują tutaj również odmienne programy nauczania i modele kształcenia. W związku z tym polscy emigranci powinni najpierw wybrać region, w którym zamierzają pracować, aby wiedzieć, jaki język obowiązuje na jego terytorium. Co jeszcze powinniśmy wiedzieć, jeśli zamierzamy wyjechać za pracą do Belgii? Jakie są tutaj najpopularniejsze zawody i na jakie zarobki możemy liczyć?


Praca zagranicą, czyli co czeka nas w Belgii?


Chociaż belgijscy pracownicy sporo zarabiają, to jednak kraj ten słynie z jednych z najwyższych w Europie podatków. Nie dotyczy to osób pracujących w strukturach unijnych, gdyż mogą one liczyć na niższy podatek. Po przekroczeniu belgijskiej granicy mamy obowiązek zameldowania się w lokalnym urzędzie miejskim w przeciągu ośmiu dni. Osoby poszukujące pracy otrzymają wówczas numer identyfikacyjny, czyli tymczasowy numer PESEL i kartę pobytu na okres trzech miesięcy. Jeśli natomiast zatrzymujemy się w hotelu czy pensjonacie, to nie ma obowiązku zameldowania, gdyż turyści otrzymują tak zwaną deklarację przybycia. Z kolei polscy emigranci, którzy planują pozostać tutaj dłużej niż trzy miesiące, ale są bezrobotni, muszą postarać się o przedłużenie karty pobytu. Konieczne staje się udowodnienie władzom, że ma się wystarczająco dużo wolnych środków do życia w Belgii. Ułatwione zadanie mają studenci. Możliwe jest także ubieganie się o zasiłek dla bezrobotnych czy też inne świadczenia socjalne pod warunkiem, że potwierdzi się legalność pobytu w kraju.

 

 

Jeśli chodzi zaś o pracę, to po podpisaniu umowy na minimum trzy miesiące możliwe jest zgłoszenie się do urzędników po kartę E, zapewniającą prawo do mieszkania i pracowania na terytorium Belgi przez okres pięciu lat. Wszelkie formalności należy załatwić już po podpisaniu umowy, gdyż oczekiwanie na nią może trwać nawet do pięciu miesięcy. W Belgii pracuje się po 8 h przez cztery dni i 7 h przez jeden dzień. W ciągu trzech miesięcy liczba nadgodzin nie może przekroczyć 65 h, a za każdą taką godzinę pracy w święta czy niedzielę pracownikowi przysługuje 150-200% zwykłej stawki. Po przepracowaniu każdego miesiąca, można liczyć na dwa dni urlopu. Kobiety, które przepracowały nie mniej niż 120 dni w przeciągu 1,5 roku, otrzymują prawo do płatnego urlopu macierzyńskiego.


A co z zarobkami w Belgii?


W Belgii minimalna płaca wynosi ponad 1,4 tys. euro, ale na początek można liczyć nawet na 1500-2000 euro. Osoby pracujące w administracji unijnej są objęte niższym podatkiem. Belgijscy pracodawcy chętnie zatrudniają opiekunki do dzieci i osób starszych, pielęgniarki i lekarzy, sprzątaczki, ogrodników, pracowników gastronomii, inżynierowi, techników IT, krawcowe, leśników, księgowe i architektów. Trzeba pamiętać też o tym, że nielegalne jest zatrudnianie osób poniżej piętnastego roku życia. Ponadto osoby niepełnoletnie są objęte ochroną prawna. Aby młodociani mogli w ogóle otrzymać jakiekolwiek zatrudnienie, konieczne jest ukończenie przynajmniej dwóch klas szkoły średniej. Wszyscy obywatele Unii Europejskiej mają takie samo prawo do pracy w Belgii, jak sami Belgowie. Nie ma więc konieczności ubiegania się o pozwolenie na pracę. Bezproblemowo znajdą pracę polscy specjaliści z branży budowlanej oraz osoby będące z zawodu cieślą czy hydraulikiem. Wolnych wakatów nie brakuje w sezonie, a szczególnie przy zbieraniu owoców i warzyw.

 

 

Polscy emigranci chcący dobrze zarabiać w Belgii, muszą posiadać lub zdobyć odpowiednie wykształcenie. Najlepiej opłacanymi branżami są petrochemia, informatyka i farmaceutyka. Z kolei dobrze płatnymi zawodami są manager, inżynier czy też praca w kadrze zarządczej. Znacznie łatwiej jest znaleźć pracę w Brukseli i Flandrii, niż na południu kraju. Wymagane są także bardzo dobra znajomość języka niderlandzkiego i francuskiego oraz angielskiego i niemieckiego. Nie bez znaczenia jest także posiadane doświadczenie.

Labour market Article in Polish

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27/10/2026 Read article
Labour market Article in Polish

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23/09/2026 Read article
Labour market Article in Polish

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18/09/2026 Read article
Labour market Article in Polish

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14/09/2026 Read article
Labour market Article in Polish

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04/09/2026 Read article
Labour market Article in Polish

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03/09/2026 Read article

Cookie settings

Each purpose is optional and off by default. You can withdraw consent at any time.

Showing offers closest to you