Coraz więcej osób ze specjalistycznym wykształceniem wyjeżdża do pracy za granicę. Według najnowszych statystyk Holandia jest państwem, który zrzesza osoby o wykształceniu inżynierskim, IT, menadżerów oraz specjalistów konkretnych dziedzin.

Praca w Holandii dla specjalistów

Coraz więcej osób ze specjalistycznym wykształceniem wyjeżdża do pracy za granicę. Według najnowszych statystyk Holandia jest państwem, który zrzesza osoby o wykształceniu inżynierskim, IT, menadżerów oraz specjalistów konkretnych dziedzin. Nic w tym dziwnego, gdyż absolwenci studiów inżynierskich, czy MBA oczekują godnego wynagrodzenia po ciężkich latach studiów. Holandia jest krajem nastawionym na łowienie talentów. Osoby posiadające cenne umiejętności oraz odpowiednie kwalifikacje mogą znaleźć pracę marzeń w kraju Niderlandów.

Z raportu Ogólnopolskiego Konwentu Agencji Pracy (OKAP), który podsumowuje preferencje zarobkowe polskich emigrantów, dowiadujemy się, że polscy pracownicy najwyżej cenią Holandię. Wpływa na to wiele czynników, między innymi wysokie zarobki oraz otwartość i tolerancyjność kraju. Zarobki dla specjalistów oscylują między 3 - 4 tysiące euro miesięcznie.

Praca w Holandii

Ofert pracy dla specjalistów i fachowców w Holandii jest bardzo dużo. Można je znaleźć na stronach poświęconych pracy za granicą, a także stronach agencji pracy. Pomimo, że współczynnik wyjeżdżających do Holandii za pośrednictwem agencji pracy spada, ogólna liczba zainteresowanych zarobkiem w tym kraju jest nadal wysoka. Jak podają statystyki do 2015 roku w Niderlandach będzie wolnych ponad 500 tys. miejsc pracy, z czego 300 tys. dla absolwentów uczelni wyższych, w tym także fachowców z Polski, których wciąż w Holandii brakuje jak lekarstwa.

Na przestrzeni ostatnich kilku lat specyfika pracy w Holandii dosyć mocno się zmieniła. Oferty pracy pozostały podobne, czyli holenderski pracodawca nadal poszukuje: spawaczy, malarzy, mechaników samochodowych, elektryków, hydraulików czy monterów. Natomiast wymagania znacznie wzrosły. Holendrzy oczekują od Polaków specjalnych uprawnień oraz znajomości języka obcego: angielskiego lub niemieckiego w stopniu komunikatywnym.

Początkujący, polscy specjaliści jak i menadżerowie często deklarują brak satysfakcji z otrzymywanego wynagrodzenia w Polsce. Z bardzo dobrą znajomością języka obcego można bez problemu znaleźć pracę w Holandii np. w branży IT w Amsterdamie. Wystarczy tylko dobrze poszukać i przesłać kilka aplikacji. Rozmowy kwalifikacyjne odbywają się zazwyczaj przez telefon, dlatego tak ważna jest perfekcyjna znajomość języka obcego. Doświadczenie zawodowe zdobyte zagranicą jest bardzo cenne i warto je mieć w swoim CV.

Zwrot podatku za pracę w Holandii

Plusem pracy w Holandii jest przychylny system podatkowy, który pozwala na proste rozliczenie się z nadpłaconego podatku.

Pozornie zwrot podatku za pracę w Holandii jawi się jako rzecz niewyobrażalnie trudna. Stając przed takim wyzwaniem przychodzą na myśl niezliczone rozwiązania. Czasami daleko odbiegające od, prostego w rzeczywistości, zwrotu podatku z Holandii. Zwrot podatku za pracę w Holandii, to tak naprawdę dodatkowy zastrzyk pieniędzy. Jeżeli wykonywałeś swoją pracę legalnie możesz ubiegać się o zwrot podatku za swoją pracę. 

Wyjeżdżając do pracy do Holandii warto pamiętać, że zwrot podatku przysługuje osobom, które posiadają Sofi - numer, świadczyły legalną pracę na terenie tegoż kraju i podczas odprowadzania podatku od wypłaty, zapłaciły go więcej niż powinny. Możesz sprawdzić czy przysługuje ci zwrot korzystając z kalkulatorów zwrotu, które znajdziesz w internecie. Jeśli masz wątpliwości lub potrzebujesz porady skontaktuj się z fachową firmą zajmującą się zwrotem podatku z zagranicy. Dodatkowo możesz starać się o odzyskanie dodatku do ubezpieczenia zdrowotnego ZORGTOESLAG, które jest w Holandii obowiązkowe.

Fachowcy i specjaliści zagraniczni, którzy podjęli pracę w Holandii mogą skorzystać z preferencyjnego opodatkowania przychodów ze stosunku pracy, które jest korzystne dla podatników.

Rok podatkowy w Holandii trwa od 01.01. do 31.12 bieżącego roku. O zwrot podatku można ubiegać się najcześciej do 5 lat wstecz. Osoba zatrudniona legalnie w kraju Niderlandów powinna mieć wyrobiony Sophienummer, czyli numer identyfikacji podatkowej odpowiadający polskiemu nipowi. Najważniejszy dokument potwierdzający zatrudnienie w Holandii, to Jaaropgave. Pracodawca wystawia Jaaropgave na zakończenie roku podatkowego. Dokument ten zawiera dane personalne osoby zatrudnionej, SOFI - numer oraz kwoty całkowitego dochodu i kwotę pobranego podatku.