jobs.pl/Artykuły/Poradniki

Poradniki

Porady zawodowe, praktyczne wskazówki dla HR i aktualności z rynku pracy.
Artykuły

PIERWSZA ROZMOWA REKRUTACYJNA Z CZYM TO SIĘ JE?

Czy wiesz, czego możesz spodziewać się podczas pierwszej i kolejnych rozmów kwalifikacyjnych u przyszłego pracodawcy? Niżej przedstawiam Ci kilka cennych wskazówek dotyczących pierwszej rozmowy rekrutacyjnej.

12.07.2012 Czytaj artykuł
Artykuły

Obserwuj klienta by zwiększyć sprzedaż - cenne rady dla osób pracujących w działach sprzedaży

27.06.2012 Czytaj artykuł
Artykuły

Czego warto się uczyć, by dobrze zarabiać w IT

Zarobki na poziomie 6 000 PLN otrzymywały osoby posługujące się Perl'em. Znajomość zdecydowanej większości pozostałych języków wiązała się z zarobkami na poziomie od 5 000 PLN do 6 000 PLN. Najniżej - na 4 200 PLN - wyceniano znajomość PHP.

22.06.2012 Czytaj artykuł
Artykuły

Ile powinien zarabiać kierownik?

15.06.2012 Czytaj artykuł
Artykuły

Co się kryje za kontrofertą?

12.06.2012 Czytaj artykuł
Artykuły

Kreatywne CV - czy warto wysyłać?

05.06.2012 Czytaj artykuł
Artykuły

Czy warto kłamać w CV?

Jaka jest różnica między nieprawdą a delikatnym "podrasowaniem" życiorysu? Czy zastanawialiście się kiedykolwiek nad tym, do czego prowadzić może kłamstwo w CV i na rozmowie kwalifikacyjnej? Scott Thompson szef firmy Yahoo poznał już smak konsekwencji w/w występku

25.05.2012 Czytaj artykuł
Artykuły

Praca w budownictwie: czy się opłaca?

W 2011 roku budownictwo należało do branż o przeciętnym poziomie płac - wynika z raportu "Wynagrodzenia w budownictwie w 2011 roku" przygotowanego przez firmę Sedlak & Sedlak.

25.05.2012 Czytaj artykuł
Artykuły

Błędy popełniane przez kandydatów w trakcie poszukiwania pracy

15.05.2012 Czytaj artykuł
Artykuły

Umiejętności interpersonalne na rynku pracy

23.04.2012 Czytaj artykuł
Artykuły

Czy już czas na zmianę pracy?

14.02.2012 Czytaj artykuł
Artykuły

Informatyku, zbieraj certyfikaty!

Duże zapotrzebowanie na informatyków oraz wysokie zarobki nie są wystarczającym warunkiem do zbudowania mocnej pozycji na rynku pracy. Wciąż największą kartą przetargową są bowiem indywidualne umiejętności kandydatów. Konkurencja wymusza na pracownikach potwierdzanie swoich kwalifikacji "na papierze".

02.02.2012 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie