W stosunku do krajów skandynawskich stosuje się takie określenia, jak państwo opiekuńcze, czy państwo dobrobytu. Zapewnienie bezpieczeństwa socjalnego obywatelom oraz efektywna polityka zatrudnienia prowadzona przez kraje nordyckie przyczyniają się do osiąganych przez nie sukcesów w obszarze rynku pracy.
Zmiana pracy raz na kilka lat jest postrzegana pozytywnie jedynie przez 29% Polaków. Wyniki badań Komisji Europejskiej z 2005 roku potwierdzają, iż nasi rodacy preferują stabilność zatrudnienia. Mobilnymi zawodowo można nazywać jedynie nielicznych.

Zdarza się, że nawet doświadczeni menedżerowie zapominają, że rozmowa kwalifikacyjna to nie miła pogawędka. Często zamiast upewnić się, czy oferta jest dla nich właściwa i przekonać do siebie pracodawcę, zanudzają go wywodami o swoich sukcesach, epatują wiedzą lub starają się zaprzyjaźnić.

Wyniki kontroli Państwowej Inspekcji Pracy wskazują, że przepisy dotyczące wypłaty wynagrodzenia naruszyła blisko jedna trzecia kontrolowanych pracodawców. Co może zrobić pracownik, którego pracodawca narusza przepisy o wypłacie wynagrodzenia?
List motywacyjny jest dokumentem, który zazwyczaj towarzyszy cv. Powinien być dopasowany do konkretnego stanowiska i mówić o naszej motywacji.