jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Jak się nie dać kryzysowej gorączce?

Redakcja jobs.pl · 09.03.2009

Jak się nie dać kryzysowej gorączce?

Choć według większości prognoz ekonomicznych kryzys gospodarczy powoli mija, nadal wiele osób spodziewa się „najgorszego” w związku z pogorszeniem się sytuacji gospodarczej, które miało miejsce. W związku z wiadomościami o problemach firm i zwolnieniach nachodząc nas czasem czarne myśli dotyczące naszej przyszłości zawodowej. Jak więc się przed tym uchronić, tak by nie popaść w „kryzysową gorączkę”? Poniżej kilka praktycznych porad.

 

Warto być na bieżąco z gospodarczymi wiadomościami dotyczącymi recesji, jednak nie należy na ich podstawie wysnuwać negatywnych wniosków co do własnej przyszłości. Tak naprawdę kryzysy zdarzają się w gospodarce okresowo, i są dla niej czymś całkowicie naturalnym. Warto poszerzyć swoją wiedzę w zakresie ekonomii, by przekonać się, że każdy kryzys i recesja, choć bywają nieuniknione, to jednak w końcu mijają.

 

Poza tym warto skoncentrować się przede wszystkim na teraźniejszości, i skupić się na aktualnej pracy. Tworzenie czarnych scenariuszy na przyszłość na pewno w niczym nam nie pomoże, zwłaszcza w trakcie pracy. Co najwyżej dekoncentrując nas, może jedynie negatywnie wpłynąć na naszą efektywność. A wtedy faktycznie mogą się pojawić problemy w pracy, lecz nie będzie to już skutek kryzysu ekonomicznego, ale własnego postępowania i negatywnego nastawienia.

 

Z drugiej strony nie warto też popadać w nadmierny pracoholizm. W sytuacji kryzysowej, w obliczu doniesień o zwolnieniach, naturalnym jest, że chcemy się bardziej wykazać, tak by pokazać pracodawcy swoją wartość. Jednak nadmierne przepracowanie może spowodować tylko zmniejszenie się naszej produktywności. Będąc przemęczonym, trudno być w pełni efektywnym. Nie warto więc rezygnować z przerw, i chwil odpoczynku od pracy. Czasem dla odprężenia wystarczy, np. krótki spacer po dobrą kawę.

 

Poza tym nie dajmy się przestraszyć ciągłym pogłoskom i niesprawdzonym informacjom dotyczącym recesji. Omawianie ze znajomymi w pracy najnowszych plotek o zwolnieniach w firmie na pewno ani niczego nie zmieni, ani w niczym nie pomoże. Może to jedynie zepsuć ci nastrój i przeszkodzić w realnej ocenie sytuacji. Dlatego warto utrzymywać kontakty także z osobami spoza własnego życia zawodowego, czy firmy, tak by temat pracy, recesji i zwolnień nie zdominował każdej rozmowy.

 

Przede wszystkim jednak ważne jest pozytywne nastawienie. Pozwoli ono nam nie tylko przetrwać nerwową atmosferę w pracy spowodowaną coraz to nowymi wiadomościami o skutkach kryzysu. Także w przypadku, gdyby się okazało, że skutki recesji dotkną bezpośrednio nas samych, pozytywne myślenie może nam pomóc w znalezieniu nowych dróg wyjścia z trudnej sytuacji. Choć wobec problemów ekonomicznych czasem trudno zachować optymizm życiowy, naprawdę watro próbować.

 

autor: Justyna Nafalska / JOBS.PL

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie