Jak automatyzacja procesów zmieni rynek pracy w 6 regionach Polski?
Największe wzrosty zatrudnienia w wyniku automatyzacji procesów czekają firmy zlokalizowane w Polsce wschodniej - 21% prognozuje zwiększenie liczby pracowników w ciągu dwóch lat. Największych redukcji można się spodziewać w Polsce południowo-zachodniej (10%) i północnej (10%). Biorąc pod uwagę wielkość firmy najwięcej nowych pracowników będą poszukiwać duże przedsiębiorstwa (16%) i jednocześnie to również one spodziewają się największych redukcji w wyniku cyfryzacji (10%). Dowiedz się więcej z analizy przygotowanej przez ManpowerGroup.
Dzięki cyfryzacji wzrośnie liczba etatów w polskich firmach
Aż 87% polskich pracodawców w wyniku cyfryzacji chce zwiększyć lub utrzymać obecną liczbę pracowników, tylko 7% firm przewiduje redukcje etatów. Najwięcej rąk do pracy będzie potrzebnych w IT, produkcji przemysłowej i obsłudze klienta. Zmniejszenia liczby pracowników można się spodziewać w administracji i zarządzaniu biurem - potwierdza opublikowany dziś raport ManpowerGroup 'Rewolucja umiejętności 4.0. Czy roboty potrzebują ludzi?'.
Gdzie w Polsce zarobisz najlepiej?
Zastanawiasz się, które z województw i branż zapewniają obecnie najlepsze perspektywy zawodowe w Polsce? Sprawdź, gdzie w Polsce zarobisz najwięcej.
Rynek pracy IT w Poznaniu
Program poleceń to najbardziej efektywna metoda pozyskiwania nowych pracowników w branży IT w Poznaniu - przyznało 9 na 10 firm zapytanych przez agencję rekrutacyjną Experis. Co trzecia firma pozytywnie ocenia skuteczność serwisów społecznościowych oraz publikowania ogłoszeń o pracę. Najbardziej pożądanymi kandydatami są osoby ze znajomością Java i Java Script a pracodawcy chcą ich przyciągnąć elastycznym czasem pracy, kartą uprawniającą do korzystania z obiektów sportowych oraz możliwością pracy zdalnej. Dowiedz się więcej z raportu "Potencjał inwestycyjny sektora IT w Poznaniu' przygotowanego przez Experis dla Miasta Poznania.
WORK-LIFE BALANCE PRACOWNIKÓW
Zadowolenie z siebie, rozwój kariery, udane życie osobiste, ale też odpoczynek - w niezwykle dynamicznym świecie bardzo trudno jest utrzymać balans i poświęcić należytą uwagę wszystkim obszarom życia. Raport 'Nowa era motywacji' przygotowany przez Hays Poland i Mind & Soul Business, przedstawia dość przygnębiający obraz work-life balance Polaków i alarmuje, że zdrowa równowaga jest wyzwaniem dla zatrudnionych, ale również ich pracodawców. Tym bardziej, że jej brak jest powodem rozważania zmiany miejsca zatrudnienia przez ponad 20% pracowników, a zdrowe środowisko pracy pomaga przyciągnąć talenty.
Produkcja przemysłowa nie zwalnia tempa na wiosnę
Co czwarta firma z branży produkcyjnej planuje zwiększyć zatrudnienie w nadchodzącym kwartale. Produkcja przemysłowa już piąty kwartał z rzędu odnotowuje najwyższe zapotrzebowanie na pracowników wśród 10 przeanalizowanych przez ManpowerGroup sektorów rynku. Jednocześnie zajmuje trzecie miejsce w rankingu państw EMEA, gdzie najwięcej firm chce rekrutować nowych pracowników. Potwierdza to optymistyczną sytuację dla osób poszukujących pracy w tym obszarze i jest także wyzwaniem dla polskich przedsiębiorstw, by przyciągnąć i zatrzymać pożądanych kandydatów.
Wygraj swoją karierę na Stadionie Wrocław
Reprezentacja niemal 80 pracodawców 27.03 podczas targów pracy Career EXPO będzie prowadziła nabór do swoich drużyn! Szykuj formę na dzień pełen wyzwań i możliwości zawodowych. Grasz w kadrze juniorów, a może jesteś już doświadczonym zawodnikiem? Career EXPO to jedyne targi pracy, na których znajdziesz oferty pracy dla studentów i specjalistów z długim stażem. A biorąc dodatkowo udział w bezpłatnych szkoleniach w trakcie wydarzenia, możesz nauczyć się kilku nowych trików.
Raport: 14% polskich firm zwiększy liczbę zatrudnionych, 3% będzie zwalniać
Produkcja przemysłowa, transport i logistyka oraz handel detaliczny i hurtowy to branże, które w drugim kwartale bieżącego roku będą zatrudniać najwięcej nowych pracowników. Największe szanse na znalezienie nowej pracy będą w Polsce południowo-zachodniej, mniejsze w północnej. Choć w porównaniu do poprzedniego kwartału plany rekrutacyjne firm pogorszyły się, to osoby poszukujące pracy nadal mogą liczyć na korzystną dla nich sytuację na rynku pracy - potwierdza opublikowany dziś raport 'Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia' dla drugiego kwartału 2019 roku.
Kobieca twarz rynku pracy
Wpływ na poprawę sytuacji kobiet na rynku pracy ma... sam rynek. Brak wystarczającej liczby pracowników oraz poszukiwanych kompetencji sprzyja równouprawnieniu. I choć nasza rodzima rzeczywistość jest daleka od ideału, zachodzą w niej zmiany, którym bieg nadają również pracodawcy chcący zachować konkurencyjną pozycję na rynku. Są wśród nich też tacy, którzy w tym kierunku idą od dawna, kibicują zwiększeniu się liczby pań, zarówno w zawodach technicznych, jak i na stanowiskach kierowniczych.
TARGI PRACY SGGW 2019 - PRACODAWCA MARZEŃ
Serdecznie zapraszamy studentów i absolwentów na Targi Pracy SGGW 2019 - Pracodawca Marzeń ! Już 6 marca 2019r. w godzinach 9.00 - 15.00 w Auli Kryształowej Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie odbędą się Targi Pracy SGGW 2019 - Pracodawca Marzeń.
Kariera IT w Warszawie! 16 marzec 2019
Już 16 marca (sobota) zapraszamy na kolejną edycję Kariera IT dla województwa mazowieckiego! Spotykamy się w kultowym Pałacu Kultury i Nauki w samym centrum Warszawy w Kinotece. Zaczynamy o 09:00!
Trzech na czterech pracowników z Ukrainy chce kontynuować pracę w Polsce
75% zatrudnionych w Polsce pracowników z Ukrainy chce zostać Polsce, głównie z powodu zadowolenia z obecnej pracy oraz obecności w naszym kraju ich rodzin oraz przyjaciół. Migrację w celach zarobkowych planuje co czwarty Ukrainiec, najczęściej do Niemiec lub do Czech. Największą motywacją do opuszczenia Polski jest chęć uzyskania wyższego wynagrodzenia - potwierdza opublikowany dziś raport agencji zatrudnienia Manpower 'Plany migracyjne pracowników z Ukrainy'.