jobs.pl/Artykuły/Rynek pracy

Gdzie w Polsce zarobisz najlepiej?

Redakcja jobs.pl · 18.04.2019

Zastanawiasz się, które z województw i branż zapewniają obecnie najlepsze perspektywy zawodowe w Polsce? Sprawdź, gdzie w Polsce zarobisz najwięcej.

Gdzie w Polsce zarobisz najlepiej?

Zastanawiasz się, które z województw i branż zapewniają obecnie najlepsze perspektywy zawodowe w Polsce? Sprawdź, gdzie w Polsce zarobisz najwięcej.

 

 

Wynagrodzenia w Polsce

Przeanalizowaliśmy dane GUS dotyczące zarobków w poszczególnych województwach i sektorach, opublikowane w serwisie wynagrodzenia.pl oraz wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2018 roku przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak.

 

Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przedstawiają się obiecująco. Mediana wynagrodzeń pod koniec 2018 roku wyniosła 4 500 zł brutto, co oznacza wzrost o 343 zł w porównaniu do 2017 roku. W dodatku ponad połowa (53%) pracowników, którzy wzięli udział w badaniu, przyznała, że w ciągu ubiegłego roku ich wynagrodzenie zostało podwyższone. W przypadku 37% ankietowanych wysokość zarobków nie uległa zmianie.

 

Wysokość zarobków w zależności od województwa

Badanie przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak ukazuje dysproporcje w wynagrodzeniach w poszczególnych regionach Polski. Sprawdź, które z województw zapewnia najwyższe zarobki pracownikom.

 

Województwo

Mediana zarobków (brutto)

mazowieckie 5 610 zł
dolnośląskie

4 927 zł

małopolskie 4 523 zł
pomorskie 4 500 zł
wielkopolskie 4 500 zł
śląskie

4 300 zł

zachodniopomorskie 4 210 zł
łódzkie 4 200 zł
lubuskie 4 050 zł
opolskie 3 995 zł
kujawsko-pomorskie 3 924 zł
podlaskie 3 780 zł
podkarpackie 3 700 zł
warmińsko-mazurskie 3 650 zł
świętokrzyskie 3 585 zł
lubelskie 3 500 zł

 

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2018 - Sedlak & Sedlak

 

Na podstawie powyższych danych można stwierdzić, że najlepsze perspektywy pod kątem wynagrodzeń pracownikom zapewnia województwo mazowieckie. Warto także zaznaczyć, że mediana zarobków wzrosła tam o 610 zł w porównaniu do poprzedniego roku - w 2017 kształtowała się na poziomie 5 000 tys. zł.

 

Podobnie, jak w roku 2017 pensje były najniższe w województwie lubuskim. Mediana zarobków wyniosła tam o 2 110 zł mniej niż w przypadku województwa mazowieckiego i kształtowała się na poziomie 3 500 zł brutto. Jednak i tam nastąpiła poprawa w stosunku do roku 2017, kiedy to mediana wynagrodzeń wynosiła 3 385 zł brutto.

 

Wysokość wynagrodzeń w zależności od branży

Aktualnie najbardziej dochodową pracę możesz znaleźć, m.in. w takich branżach jak:

  • informacja i komunikacja - średnie zarobki 8 771 zł brutto,
  • obsługa rynku nieruchomości - średnie zarobki 5 019 zł brutto,
  • przemysł - średnie zarobki 4 989 zł brutto,
  • sektor przedsiębiorstw - średnie zarobki 4 949 zł brutto,
  • budownictwo - średnie zarobki 4 762 zł brutto.

Szukasz pracy, w którymś z wyżej wymienionych sektorów? W dalszej części naszego artykułu znajdziesz informacje na temat wysokości zarobków w tych branżach w zależności od konkretnego województwa. Sprawdź, gdzie będziesz miał największe szanse na znalezienie dobrze płatnego zatrudnienia.

 

Dane o średnich zarobkach w poszczególnych branżach pochodzą z serwisu wynagrodzenia.pl - raport został stworzony na podstawie danych GUS (dane z lutego 2019).

 

Średnie wynagrodzenia w branży Informacja i komunikacja

Oto jak kształtują się przeciętne, miesięczne zarobki w branży Informacja i komunikacja w poszczególnych województwach:

 

Województwo

 Średnie zarobki (brutto)

pomorskie 10 086 zł
mazowieckie

9 454 zł

dolnośląskie 8 633 zł
małopolskie 8 568 zł
lubuskie 7 690 zł
kujawsko-pomorskie

7 380 zł

łódzkie 7 237 zł
wielkopolskie 7 230 zł
lubelskie 6 694 zł
opolskie 5 735 zł
warmińsko-mazurskie 5 215 zł
podlaskie 4 577 zł
świętokrzyskie 4 194 zł
podkarpackie

Brak danych

śląskie

Brak danych

zachodniopomorskie

Brak danych

 

Jak wynika z danych z GUS, zarówno województwo pomorskie, jak i mazowieckie zapewniają bardzo dobre warunki finansowe pracownikom z branży Informacja i komunikacja. W obu przypadkach przeciętne miesięczne wynagrodzenia przewyższają średnią krajową dla tego sektora. Natomiast najmniej zarobią osoby, które zdecydują się na podjęcie zatrudnienia w województwie świętokrzyskim lub podlaskim. W przypadku tych regionów wynagrodzenia są ponad dwukrotnie niższe, w porównaniu do zarobków na Mazowszu lub Pomorzu.

 

Jeśli szukasz aktualnie zatrudnienia w tej branży, koniecznie sprawdź nasze oferty pracy w IT!

 

Średnie wynagrodzenia w branży obsługi rynku nieruchomości

W lutym 2019 roku miesięczne zarobki w sektorze Obsługa rynku nieruchomości wynosiły:

 

Województwo

 Średnie zarobki (brutto)

mazowieckie 6 639 zł
świętokrzyskie

6 135 zł

zachodniopomorskie 4 960 zł
pomorskie 4 813 zł
dolnośląskie 4 767 zł
wielkopolskie

4 731 zł

warmińsko-mazurskie 4 500 zł
śląskie 4 329 zł
łódzkie 4 313 zł
małopolskie 4 253 zł
podkarpackie 4 250 zł
podlaskie 4 190 zł
kujawsko-pomorskie 4 155 zł
lubelskie

4 120 zł

opolskie

4 055 zł

lubuskie

4 008 zł

 

Pod względem zarobków w branży Obsługa rynków nieruchomości zdecydowanie przoduje województwo mazowieckie, gdzie średnie wynagrodzenie wynosi 6 639 zł. O ponad 2 500 zł mniej zarobimy w województwie opolskim i lubuskim.

 

Porównując do danych z roku poprzedniego, przeciętne, miesięczne zarobki w tej branży w województwie mazowieckim wzrosły o 533 zł. W przypadku regionów z najniższą pensją wzrost wynagrodzeń był mniej znaczący - w województwie lubuskim średnie wynagrodzenie wzrosło o 157 zł, a w opolskim jedynie o 50 zł.

 

Średnie wynagrodzenia w przemyśle

Przeciętne, miesięczne zarobki w sektorze przemysłowym w lutym 2019 wynosiły:

 

Województwo

 Średnie zarobki (brutto)

śląskie 5 780 zł
mazowieckie

5 584 zł

dolnośląskie 5 283 zł
pomorskie 4 940 zł
wielkopolskie 4 828 zł
lubelskie

4 772 zł

łódzkie 4 740 zł
małopolskie 4 695 zł
lubuskie 4 550 zł
zachodniopomorskie 4 540 zł
opolskie 4 523 zł
kujawsko-pomorskie 4 327 zł
świętokrzyskie 4 298 zł
podkarpackie

4 290 zł

podlaskie

4 257 zł

warmińsko-mazurskie

4 067 zł

 

Według danych z GUS z lutego 2019 najlepszym miejscem na rozpoczęcie pracy w przemyśle jest Śląsk. Region ten zapewnia najwyższe wynagrodzenia - przeciętne, miesięczne zarobki kształtują się tam na poziomie 5 780 zł brutto. Bardzo dobre perspektywy zapewniają również województwa mazowieckie i dolnośląskie, gdzie przeciętne wynagrodzenie wynosi odpowiednio 5 584 zł i 5 283 zł. Warto podkreślić, że uległa zmianie sytuacja z lutego 2018 roku, kiedy to najwyższe wynagrodzenia w sektorze przemysłowym zapewniało województwo mazowieckie.

 

Ze znacznie niższymi zarobkami w sektorze przemysłowym musimy liczyć się m.in. w województwie warmińsko-mazurskim - 4 067 zł i podlaskim - 4 257 zł.

 

Średnie wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw

Miesięczne wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw kształtują się następująco:

 

Województwo

 Średnie zarobki (brutto)

mazowieckie 5 920 zł
śląskie

5 203 zł

pomorskie 5 029 zł
dolnośląskie 4 965 zł
małopolskie 4 786 zł
wielkopolskie

4 558 zł

zachodniopomorskie 4 509 zł
łódzkie 4 469 zł
opolskie 4 343 zł
lubelskie 4 314 zł
kujawsko-pomorskie 4 239 zł
lubuskie 4 205 zł
podlaskie 4 125 zł
podkarpackie

4 083 zł

świętokrzyskie

4 070 zł

warmińsko-mazurskie

3 894 zł

 

Podobnie, jak w lutym 2018 roku, najwyższe zarobki w sektorze przedsiębiorstw zapewnia województwo mazowieckie - 5 920 zł brutto. Sytuacja z poprzedniego roku nie zmieniła się także, jeśli chodzi o region, w którym wynagrodzenia są najniższe. Na samym dole listy ponownie uplasowało się województwo warmińsko-mazurskie. Średnie wynagrodzenie w ciągu ostatniego roku wzrosło tam o 230 zł i obecnie wynosi 3 894 zł brutto, jednak w dalszym ciągu należy do najniższych w tym sektorze.

 

Średnie wynagrodzenia w budownictwie

Oto jak różnią się miesięczne wynagrodzenia w sektorze budowlanym w zależności od województwa:

 

Województwo

 Średnie zarobki (brutto)

mazowieckie 5 821 zł
wielkopolskie

4 955 zł

dolnośląskie 4 907 zł
śląskie 4 727 zł
pomorskie 4 620 zł
podlaskie

4 616 zł

zachodniopomorskie 4 451 zł
małopolskie 4 369 zł
opolskie 4 254 zł
łódzkie 4 231 zł
lubuskie 4 129 zł
kujawsko-pomorskie 4 119 zł
warmińsko-mazurskie 3 933 zł
świętokrzyskie

3 891 zł

podkarpackie

3 880 zł

lubelskie

3 834 zł

 

Zgodnie z danymi opublikowanymi przez GUS można stwierdzić, że najwyższe zarobki w sektorze budowlanym zapewnia województwo mazowieckie - średnio 5 821 zł brutto. Różnica między najwyższym a najniższym wynagrodzeniem w tej branży to ok. 2 tys. zł. Najmniej można zarobić w województwie lubelskim, gdzie przeciętna pensja oscyluje w granicach 3 834 zł.

 

Chcesz rozpocząć pracę w sektorze budowlanym? Sprawdź oferty pracy w budownictwie w naszym serwisie.

 

Gdzie perspektywy zawodowe są najlepsze?

Dane dotyczące wynagrodzeń w poszczególnych województwach niemalże jednoznacznie wskazują, że województwo mazowieckie to miejsce, w którym możemy zdobyć pracę satysfakcjonującą pod względem finansowym. Niezależnie od branży region ten plasuje się w czołówce województw zapewniających najwyższe wynagrodzenia. Do województw, które także warto wziąć pod uwagę podczas poszukiwań zatrudnienia, należy Dolny Śląsk, Śląsk i Pomorze.

 

Planujesz zmianę miejsca zatrudnienia lub zaczynasz karierę zawodową? Sprawdź oferty pracy w Polsce w naszym serwisie:

 

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie