EKSPERT NA OKREŚLONY CZAS TRENDY W PRACY TYMCZASOWEJ
Szybki rozwój technologiczny i dynamiczne zmiany zachodzące na rynku pracy wymagają od pracodawców elastyczności w zarządzaniu pracownikami oraz dostosowywania strategii zatrudnienia do aktualnych potrzeb firmy. Zatrudnienie tymczasowe, do niedawna utożsamiane z pracą niewymagającą określonych kwalifikacji, coraz częściej staje się sposobem na podjęcie współpracy ze specjalistami i kadrą menedżerską. Zalety elastyczności doceniają obie strony, a brak stałego miejsca zatrudnienia dla wielu profesjonalistów staje się świadomą i przemyślaną decyzją.
Na Career EXPO nie zagraża ci nudna praca!
Praca niedopasowana do twoich potrzeb, może powodować poważne obrażenia... Doznajesz ich za każdym razem, gdy sprawdzasz stan swojego konta, nie zostajesz doceniony albo po raz kolejny pod twoim pomysłem podpisuje się któryś ze współpracowników. W konsekwencji prowadzą one do kompletnego wypalenia i przewlekłego braku nadziei, że może spotkać cię coś lepszego. A przecież jest na to sposób! Przyjdź 11 kwietnia do Hali Stulecia na targi pracy Career EXPO i znajdź pracę, staż, a nawet praktyki, dzięki którym poczujesz, że to, co robisz, ma sens i zmierza w dobrym kierunku.
Co piąty pracodawca będzie zatrudniać
Prognoza netto zatrudnienia dla Polski po korekcie sezonowej wynosi +11%. Najkorzystniejsza sytuacja czeka poszukujących pracy w produkcji przemysłowej oraz w centralnej Polsce. W okresie kwiecień-czerwiec 2018 r. 18% firm chce zwiększać, a 3% zmniejszać zatrudnienie. Pozytywne deklaracje pracodawców odnotowano we wszystkich 10 badanych sektorach rynku oraz we wszystkich 6 analizowanych regionach kraju. Zobacz więcej w opublikowanym dziś raporcie Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia.
Raport: Pierwsze kroki na rynku pracy 2018 | Polska
O pokoleniu Y, określanym również mianem 'millenialsów', mówi się, że są ambitni, cechuje ich wielozadaniowość oraz, że są otwarci na nowe wyzwania. Cenią sobie elastyczność godzin i miejsca pracy, oczekują satysfakcjonującej płacy oraz tego, że pracodawca będzie inwestował w ich rozwój zawodowy.
Kariera IT w Warszawie
Już 24 marca (sobota) zapraszamy na kolejną edycję Kariera IT dla województwa mazowieckiego! Tym razem spotykamy się w nowym miejscu, w Sangate Hotel Airport (ul Komitetu Obrony Robotników 32). Zaczynamy o 09:00.
FIRMY DLA POKOLEŃ - JAK PRZYCIĄGNĄĆ PRACOWNIKÓW?
Szacuje się, że w 2020 roku - a więc już za dwa lata - w wielu firmach pracownicy będą reprezentować aż pięć pokoleń. Późniejsza emerytura i dłuższa średnia długość życia oznaczają, że przedstawiciele pokolenia Baby Boomers będą pracować razem z pokoleniami X, Y i Z oraz najbardziej dojrzałymi pracownikami, mającymi około 70 lat. Dla firm to ogromna szansa, ponieważ zatrudnienie osób w różnym wieku i posiadających odmienne doświadczenia jest niezbędne do osiągania ponadprzeciętnych wyników.
Praca w nieruchomościach
Szukasz zatrudnienia w nieruchomościach? Ta branża zapewnia naprawdę ciekawe perspektywy zawodowe.
Praca w Liechtensteinie
Niewielkie księstwo Liechtenstein to jeden z najbogatszych krajów, który przez wielu określany jest finansowym rajem.
Praca na Malcie - czy warto?
Chcesz zakosztować wyspiarskiego życia i znaleźć pracę, która przyniesie Ci satysfakcję zawodową oraz wysokie zarobki?
Perspektywy zawodowe w branży logistycznej i transportowej
Logistyka, czyli kompleksowe zarządzanie procesem transportu ludzi oraz towarów, pełni coraz bardziej istotną rolę w działalności polskich przedsiębiorstw.
Kompetencje miękkie w branży IT
Na sukces w branży IT składają się nie tylko doskonale rozwinięte umiejętności techniczne.
Jak wygląda praca księgowego?
Fascynuje Cię środowisko finansowe i aktywnie poszukujesz pracy w księgowości? Koniecznie zapoznaj się z naszym poradnikiem