jobs.pl/Artykuły/Rynek pracy

Praca na Malcie - czy warto?

Redakcja jobs.pl · 28.02.2018

Chcesz zakosztować wyspiarskiego życia i znaleźć pracę, która przyniesie Ci satysfakcję zawodową oraz wysokie zarobki?

Praca na Malcie - czy warto?

Chcesz zakosztować wyspiarskiego życia i znaleźć pracę, która przyniesie Ci satysfakcję zawodową oraz wysokie zarobki? Dzięki wyjazdowi na Maltę Twoje marzenie może się spełnić! Przepiękne krajobrazy, odmienny od naszego styl życia i dobre perspektywy zawodowe, coraz częściej zachęcają Polaków do przeprowadzki i podjęcia zatrudnienia na jej terenie.

 

Życie i praca na Malcie

Malta to niewielkie, śródziemnomorskie państwo, w którym językiem urzędowym jest angielski. Osoby posługujące się nim przynajmniej w stopniu komunikatywnym, z pewnością odnajdą się w maltańskich realiach i nie będą miały problemu ze znalezieniem atrakcyjnych ofert pracy. O bardzo dobrych perspektywach zawodowych na tym terenie świadczy niska stopa bezrobocia - pod koniec grudnia 2017 roku wynosiła 4%.

 

Między maltańskim a polskim rynkiem pracy istnieją pewne różnice - przed wyjazdem należy zrobić rzetelny research na ich temat, aby nie zostać zaskoczonym przez konkretne rozbieżności.  Jedną z nich jest to, że pensja za wykonaną pracę bardzo często wypłacana jest na Malcie w postaci tzw. tygodniówek - standardowy tydzień pracy obejmuje 40h roboczych. Wiele osób obawia się wysokich kosztów utrzymania na wyspie, jednak warto podkreślić, że średnie zarobki brutto są wyższe niż w Polsce i  w pełni adekwatne do maltańskich realiów. Jako minimalne, miesięczne wynagrodzenie brutto podaje się 736 euro.

 

Rozpoczęcie pracy na terenie Malty nie jest problematyczne dla obywateli krajów należących do Unii Europejskiej. Pozwolenie na pobyt jest wymagane wyłącznie w przypadku osób, które planują zostać w tym kraju przez okres dłuższy niż 90 dni. Osoba pretendująca do jego otrzymania musi wykazać, że jest w stanie utrzymać się bez dodatkowej pomocy ze strony państwa. Co za tym idzie, jeśli nie legitymuje się statusem studenta,  musi mieć stałą pracę lub prowadzić własną działalność gospodarczą.

 

Kto znajdzie pracę na Malcie?

Zatrudnienie na Malcie znajdą zarówno osoby poszukujące pracy stałej, jak i sezonowej. Ze względu na dynamicznie rozwijającą się na tym terenie turystykę, pracodawcy zgłaszają zapotrzebowanie m.in. na kelnerów, kucharzy, recepcjonistów, sprzedawców, pokojówki, czy też animatorów. Najwięcej wakatów w branży turystycznej pojawia się w sezonie wakacyjnym, kiedy to Malta cieszy się największym zainteresowaniem ze strony podróżnych.

 

Na Malcie prężnie rozwija się również przemysł iGamingowy - państwo to określa się mianem stolicy tej branży. Na jego terenie zlokalizowanych jest blisko 300 firm iGamingowych, które zapewniają ok. 9 tys. miejsc pracy.

 

Bardzo dobre perspektywy zawodowe na terenie Malty mają obecnie specjaliści IT ds. rozwoju oprogramowania. Lokalne przedsiębiorstwa aktualnie poszukują przede wszystkim wykwalifikowanych Front End Developerów.

 

Na atrakcyjną pracę mogą liczyć również osoby wyróżniające się kompetencjami w zakresie sprzedaży, marketingu i obsługi klienta. Konkurencyjność kandydata na takie stanowiska znacząco zwiększa znajomość języków skandynawskich - lokalni pracodawcy aktywnie poszukują osób z takimi umiejętnościami.

 

Najwięcej ofert pracy na Malcie można znaleźć m.in. na terenie Valetty, Gziry i Bugibby.

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie