Według najnowszych analiz przeprowadzonych przez Państwowe Urzędy Pracy, aż 65% bezrobotnych wcale pracy nie szuka. Osobom tym zależy jedynie na opiece medycznej.
Okresowe oceny pracowników są doskonałym źródłem informacji o funkcjonującym w ramach zakładu pracy potencjale ludzkim, kwalifikacjach i możliwościach rozwojowych. Pozwalają one na kompleksowe planowanie polityki personalnej. Odpowiednio sformułowane wnioski zbiorcze są płaszczyzną komunikującą kadrze zarządzającej o słabych i silnych obszarach zarządzania personelem - uważa mgr Anna Kościelniak z Kujawsko Pomorskiej Szkoły Wyższej z Bydgoszczy

W 2012 roku testerzy oprogramowania zarabiali przeciętnie 5 100 PLN brutto. Na większe płace mogli liczyć ci pracujący w województwie małopolskim. Tam zarobki testerów były najwyższe - wynika z raportu "Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2012 roku", wydanego przez Sedlak & Sedlak.

Minister Jacek Męcina, mówił o wyzwaniach stojących nie tylko przed środowiskiem biznesu, ale również politykami. Według Pana Ministra zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce osiąga już światowy poziom. Należy jednak pamiętać, by go utrzymać i dostosowywać do zmieniających się trendów na rynku pracy.

HR.PL wraz z Partnerem z Wielkiej Brytanii zaprasza osoby zainteresowane pracą na stanowisku OPIEKUN OSÓB STARSZYCH - CARE ASSISTANT w Wielkiej Brytanii na spotkania rekrutacyjne, które odbędą się w Warszawie: 16.01.2013.