Ausbildung zur/zum Anlagenmechaniker:in 2027

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir unsere Kund:innen mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit einer Länge von mehr als 2.000 Kilometern das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Wohnungen mit Fernwärme.

Mit dem Know-how unserer rund 2.400 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Parallel dazu arbeiten wir mit Hochdruck am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen* Wärmeerzeugung ab 2045.

Um dieses Ziel zu erreichen, werden wir den Anteil an erneuerbaren Energien und unvermeidbarer Abwärme** in unserem Fernwärmesystem schrittweise weiter ausbauen. Dieser Ausbau setzt einen grundlegenden Umbau vieler unserer Standorte und Anlagen voraus. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie dich.

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir dich zum 01. September 2027 für unsere Ausbildung zur/zum Anlagenmechaniker:in am Standort Berlin .

Anlagenmechaniker:innen errichten und warten einzelne Rohrleitungen oder ganze rohrleitungs- und lüftungstechnische Systeme. Metalle und Kunststoffe müssen dafür bearbeitet werden. Das Erlernen verschiedener Schweißverfahren gehört ebenso zur Ausbildung wie die Vermittlung von Grundlagen in Heizungs- und Sanitärtechnik.

Ausbildungsschwerpunkte

- Bearbeiten von Metallen und Kunststoffen
- Wärmebehandlung
- Kenntnisse verschiedener Schweißprozesse
- Herstellen, Erweitern, Umbau und Instandhalten von Lüftungs- und Rohrleitungssystemen

Anforderungen

Guter Schulabschluss; Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis; Kommunikations- und Teamfähigkeit; Gute Farbwahrnehmung

Wir bieten

Eine 37-Stunden-Woche; 30 Tage Urlaub; Wettbewerbsfähige Vergütung und Altersversorgung; Herausforderndes und komplexes Arbeitsumfeld; Kontinuierliche Weiterbildungsangebote unterstützen dich in deiner Tätigkeit; Unternehmensweites Talent- und Mentoringprogramm; Mitarbeiterberatung zur betrieblichen Gesundheitsförderung (PME-Familienservice); Job-Ticket (Bezuschussung BVG-Ticket) und Job-Rad (Leasing eines Fahrrads oder E-Bikes); Vergünstigte Mitgliedschaft in einem Sportclub und Betriebssportgruppen