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Źródło: CrawlJobs

Bauleiter HKLS (w/m/d)

RUD. OTTO MEYER TECHNIK GMBH & CO. KG Friedrichshafen, Niemcy
Umowa o pracę Praca stacjonarna

Data publikacji: 03.11.2026

Bei unseren Bestandskunden sind Sie in anspruchsvollen Anlagenbauprojekten der technischen Gebäudeausrüstung tätig – mit Schwerpunkt Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär. Zur Verstärkung unseres Teams bei ROM Technik am Standort Friedrichshafen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Aufgaben

Organisation, Steuerung und Überwachung von Baustellen; Fachliche und organisatorische Führung der Obermonteure; Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Ausführung der Bauleistungen; Koordination der eigenen Monteure sowie von Nachunternehmern; Abstimmung mit Projektleitung, Auftraggebern, Planern und anderen Gewerken; Überwachung und Durchsetzung der Arbeitssicherheits- und Qualitätsvorgaben; Unterstützung der Montage bei Bedarf durch operative Mitarbeit; Kontrolle von Aufmaßen, Bautagesberichten und Dokumentationen; Mitwirkung bei Materialdisposition und Bauablaufplanung

Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation; Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung; Erfahrung in der Baustellenorganisation und in der Führung von Mitarbeitern; Sehr gute Kenntnisse im Anlagen- und Rohrleitungsbau; Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise; Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Organisationstalent; Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Plänen und Isometrien; Führerschein der Klasse B

Wir bieten

Unbefristete Festanstellung in einem motivierten Arbeitsumfeld; Feste Arbeitszeiten, kein Schicht- oder Wochenenddienst; Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; Attraktives, leistungsgerechtes Vergütungspaket; Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie vermögenswirksame Leistungen; Möglichkeit zum JobRad-Leasing; Zuschuss zum Deutschlandticket (auch privat nutzbar); Vielfältige, individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten; Familienfreundliche Personalpolitik und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Team-Events; Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten; Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm; Besonders attraktive Vergünstigungen für private Aufenthalte in den zur Unternehmensgruppe gehörenden ATLANTIC Hotels sowie in über 20 weiteren Hotels der The Chocolate on the Pillow Group
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