Business Development Manager (m/w/d)

Business Development Manager (m/w/d)

Standort: Düsseldorf | Vollzeit | Strategie & Prozessoptimierung

Über uns

Die Lippe Personal GmbH ist Marktführer im Recruiting für Arzt- und Zahnarztpraxen im DACH-Raum. Wir helfen unseren Kunden, die passenden Mitarbeiter zu gewinnen und ihre Arbeitgebermarke zu stärken.

Wir wachsen schnell und wollen unsere Strukturen und Prozesse auf das nächste Level bringen – dafür suchen wir dich als Business Development Manager (m/w/d) .

Das bieten wir dir

- Attraktive Vergütung: Je nach Erfahrung 45.000–70.000 € brutto/Jahr + Bonusregelungen.
- Gestaltungsspielraum: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, volle Verantwortung für Projekte & Prozesse.
- Sicherer Arbeitsplatz: In einem wachsenden Unternehmen mit Marktführerschaft.
- Karriereperspektiven: Entwicklung zum Head of Business Development oder operativen Geschäftsführer möglich.
- Modernes Arbeitsumfeld: Neues Büro in Düsseldorf, MacBook & iPhone, moderne Tools & klare Strukturen.
- Kultur: Ambitioniertes A-Player-Team, das gemeinsam an großen Zielen arbeitet.
- Weiterbildung: Individuelles Entwicklungsbudget, Schulungen & Mentorings.

Warum Lippe Personal?

- Du wirst Teil eines Marktführers in einer krisensicheren Branche .
- Du bekommst die Chance, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
- Du kombinierst Strategie, Prozesse und Umsetzung in einer Rolle, die direkten Impact hat.

Aufgaben

Prozesse optimieren: Bestehende Abläufe im Vertrieb, Marketing, Fulfillment und Kundenmanagement analysieren, verbessern und skalierbar machen.; Strategische Projekte: Umsetzung neuer Geschäftsmodelle wie unsere Content- & Recruiting-Plattform für die medizinische Branche.; Kennzahlen & Reporting: Umsatz, Conversion Rates und CLV überwachen, Optimierungspotenziale identifizieren und Handlungsempfehlungen ableiten.; Schnittstellenfunktion: Zusammenarbeit mit Vertrieb, Kundenberatung und Fulfillment, um Projekte effizient umzusetzen.; Wachstumsinitiativen: Upselling-Strukturen, Automatisierungen und neue Produkte (z. B. Content, Patientengewinnung) strategisch weiterentwickeln.; Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Du bist Sparringspartner des CEO und setzt strategische Wachstumspläne operativ um.

Anforderungen

Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Management oder vergleichbar von Vorteil.; 2–4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Development, Consulting oder Prozessmanagement .; Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung.; Begeisterung für Prozesse, Kennzahlen und die Umsetzung von Wachstumsstrategien.; Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot) und digitalen Tools (z. B. Zapier, Make, Automatisierungen) von Vorteil.; Starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude daran, Projekte teamübergreifend zu steuern.