DEMAR CAMO Engineering Manager (m/w/d)

Am Airbus Helicopters-Standort in Kassel / Calden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung für aktuelle und zukünftige Projekte einen: Technischen Verantwortlichen für die Aufrechterhaltung der Lufttüchtigkeit (m/w/d) / DEMAR CAMO (Continuing Airworthiness Management Organisation) Engineering Manager (m/w/d).

Aufgaben

Flottenmanagement der zugeordneten Hubschrauberflotte; Verantwortung für technisch sichere Einsatzbereitschaft durch Freigabe nach Wartungsmaßnahmen; Ansprechpartner für Kunden (Heer/Luftwaffe) als DEMAR CAMO Repräsentant, Schnittstelle zur Sicherstellung der Verfügbarkeit (Qualität, Kosten, Zeit); Selbstständige Planung und Kontrolle von Projekt-Budgets, Prüfung auf Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit, ggf. Korrekturmaßnahmen; Selbstständige Leitung/Planung/Abwicklung von Instandhaltungs- und Einrüstungsprojekten mit Zulassungsanforderungen (z.B. Avionik) in DEMAR 145 Betrieben; Steuern und Überwachen der internen/externen Koordination zur Projektabwicklung, Überwachung von Budgets, Terminen, Risiken; Tägliche Kontrolle des MIS (Management-Informationssystem) nach neuen Beanstandungen zur Erkennung systematischer Zusammenhänge und Prüfung von System-Einflüssen auf den sicheren Betrieb; Technische Analyse und Dokumentation veröffentlichter Hersteller- (Type Certificate (TS) & Supplemental Type Certificate (STC)) und Luftfahrtbehörden-Dokumentation (Airworthiness Directive (AD), Alert Service Bulletin (ASB), Service Bulletin (SB)); Fristgerechte Einplanung und Eingabe der AD/ASB/SB in das MIS (Erstkontrolle); Prüfung und Bewertung aller SB für das Muster und Durchführung der Safety Risk Analyse; Schnittstelle zu TC/STC Haltern bezüglich technischen Problemen und Weiterentwicklungen; Definition, Aufbereitung und Analyse erforderlicher Daten (z.B. Kennzahlen, Kosten) zur Ermittlung der Flotten-Leistungserbringung; Entwicklung und Implementierung von Airbus Methoden /Verfahren durch bereichsübergreifende Projektarbeit

Anforderungen

Einschlägiges, abgeschlossenes technisches Studium mit einer bis zu vierjährigen Regelstudiendauer und darauf bezogene erweiterte fachspezifische Zusatzqualifikation sowie mind. 3 Jahre Erfahrung im Umfeld Luftfahrt; oder Mindestens 3-jährige einschlägige Berufsausbildung im Bereich Luftfahrt und CFS Part 66 CAT B1/2 oder vergleichbarer Militärischer Qualifikation mit fachspezifischer Zusatzqualifikation sowie langjähriger Erfahrung und Weiterbildung als Meister oder Techniker oder vergleichbar sowie mehrjährige CAMO-Erfahrung (3 Jahre); Mehrjährige Erfahrung im Bereich Projektmanagement sowie in betriebswirtschaftlichen Kenntnissen; Militärischer Background bzw. Affinität im Wirkungskreis „Bundeswehr“; Sicherer Umgang mit Methoden und Tools im Bereich Visual Management; Sprachkompetenzen: Deutsch - verhandlungssicher / Englisch - Fließend; Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, zuverlässige Arbeitsweise, hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie eine hohe Problemlösungsfähigkeit, Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Serviceorientierung und Teamfähigkeit; Flexibilität und Offenheit für Rufbereitschaft, Dienstreisen sowie ggf. Schichtbereitschaft

Wünschenswert

Type Rating auf Airbus Helicopters H145; Langjährige Berufserfahrung im OEM und Helicopters Umfeld; Kenntnisse der H-Types Produkte; Netzwerk innerhalb der zivilen Programme; Erfahrung bzw. Kenntnis mit dem Planungs-Tool HIP, Envision oder SAP

Wir bieten

Spannende Aufgaben an einzigartigen Produkten und Dienstleistungen direkt beim Hersteller vor Ort; Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre mit Kollegen, die von unseren Produkten begeistert sind; Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen; 30 Tage Urlaub; Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Weiterentwicklungsperspektiven; Zusätzliche besondere Vorteile: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Aktienkauf zum Vorteilspreis, vergünstigtes Auto-Leasing, Sonderkonditionen bei bestimmten Versicherungen, Fahrtkostenzuschuss, Corporate Benefits, Jobrad, EGYM-Wellpass; Werkseigene Angebote: Betriebsarzt für medizinische Check-Ups und andere Gesundheitsdienstleistungen; Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Jobsharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit); Arbeiten in einem diversen Umfeld, in dem jede Stimme gehört wird