Department Manager (M/W/D)

WAS WIR DIR BIETEN

- Eine skandinavische Unternehmenskultur, die erlebt werden muss! Du bist eingeladen, Deine Meinung zu äußern und Einfluss auf Dein Arbeitsumfeld zu nehmen.
- Ein strukturiertes Einführungsprogramm, das Dir hilft, Dich am Arbeitsplatz einzuleben.
- Persönliche Entwicklung und Karrierechancen bei JYSK in einem internationalen Umfeld.
- Die Möglichkeit, eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.
- Die Möglichkeit, gesundes Essen zu einem guten Preis in unserem Restaurant zu erhalten.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein gutes Vergütungs- und Leistungspaket.
- Tolle Benefits wie eine kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessclub.
- 20% Rabatt auf Deine Einkäufe in allen JYSK-Stores.

WORUM ES IN DEINEM NEUEN JOB GEHEN WIRD

- Verantwortung für einen reibungslosen und effizienten Ablauf in den Warehouse Operations
- Führung und Entwicklung Deiner Team Leader und Mitarbeitenden über mehrere Schichten
- Sicherstellung der optimalen Personaleinsatzplanung zwischen Bereichen wie Inbound, Outbound und Loading
- Steuerung von Kennzahlen, Budgets und Zielerreichung in Deinem Verantwortungsbereich
- Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Produktivität und Qualität
- Förderung einer starken Sicherheitskultur und Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit
- Austausch von Best Practices und Zusammenarbeit mit anderen JYSK Logistikzentren

WARUM DER JOB SPANNEND IST

- Ein großes Team und viel Gestaltungsspielraum
- Verantwortung mit sichtbarem Einfluss auf den Erfolg des Standorts
- Internationale Zusammenarbeit und Austausch innerhalb der JYSK Logistik
- Kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur, die Eigeninitiative fördert
- Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen

Anforderungen

Führungserfahrung in Logistik, Produktion oder einem vergleichbaren operativen Umfeld; Fähigkeit, Menschen zu motivieren, zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu begeistern; Ausgeprägte Entscheidungsstärke und Hands-on-Mentalität; Verständnis für Kennzahlen, Prozesse und wirtschaftliches Handeln; Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Bereitschaft für 2-3 Dienstreisen pro Jahr