Director Brand Experience & Partnerships (Mensch)

Als Director Brand Experience & Partnerships (Mensch) prägst du die strategische und kreative Ausrichtung unserer Markenerlebnisse und hebst sie auf das nächste Level. Du inspirierst und führst dein Team mit klarer Vision, entwickelst innovative Konzepte entlang der gesamten Customer Journey und initiierst starke, nachhaltige Partnerschaften – insbesondere in den Bereichen Sports & Entertainment sowie darüber hinaus. Mit deinem Gespür für Trends und deiner Leidenschaft für exzellente Brand Experiences schaffst du Erlebnisse, die begeistern und nachhaltig wirken.

Aufgaben

Strategische Weiterentwicklung: Die Gesamtstrategie für den Bereich Brand Experience & Partnerships entwickeln und umsetzen; Führung und Teamentwicklung: Disziplinarische und fachliche Führung des Teams, Förderung einer innovativen, leistungsorientierten und kollaborativen Kultur; Business Development: Neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren, Großkunden gewinnen, strategische Kundenbeziehungen auf Top-Ebene aufbauen und pflegen; Innovationsmanagement: Markttrends und neue Technologien erkennen, innovative Geschäftsmodelle und Services entwickeln; Qualitäts- & Budgetverantwortung: Gesamtverantwortung für Budget-, Ressourcen- und Ergebnisplanung; Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Media, Kreation, Strategie und externen Partnern fördern

Anforderungen

Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Brand Experience, Media, Content oder Partnerships; Herausragende strategische und konzeptionelle Fähigkeiten mit ausgeprägtem Innovationsgeist; Nachweisbare Erfolge in der Führung und Entwicklung von Teams sowie im Management komplexer Kundenprojekte auf Top-Level; Starke Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen und souveränes Auftreten; Ergebnisorientierung, hohe Eigenmotivation und unternehmerisches Denken; Sicheres Kommunizieren auf Deutsch und Englisch; Teamfähig; Lösungsorientiert; Kommunikativ

Wünschenswert

Exzellente Vernetzung in relevanten Branchen wie Marken, Medien, Entertainment, Sport und Technologie

Wir bieten

Flexible Arbeitszeiten und Remote Work; 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag; 24. und 31.12. frei; Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge und Mental Health Awareness Days; Vielfältige Weiterbildungen und interne Karriereprogramme; Unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte, Job Ticket, Wellhub und Job Bike; Vielfalt und Chancengleichheit; Employee Resource Groups und interne Events