Einsatzkraft Werkfeuerwehr (d/w/m)

Für unsere Werkfeuerwehr am Standort Mannheim suchen wir ab sofort engagierte Einsatzkräfte (d/w/m) in Vollzeit für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Dich erwartet ein abwechslungsreiches Arbeitszeitmodell im 24-Stunden-Wechseldienst: Du verbringst 24 Stunden im Dienst auf dem Werksgelände und hast anschließend 24 Stunden frei. So profitierst Du von einem planbaren Schichtsystem und einer verantwortungsvollen Tätigkeit in einem engagierten Team.

Aufgaben

Aktive betriebliche Gefahrenabwehr im 24h-Schichtdienst wie Brandbekämpfung, technische Hilfeleistung, Gefahrgutunfälle und betrieblicher Sanitätsdienst; Teilnahme an Übungsdiensten sowie am Dienstsport; Prüfung und Wartung des feuerwehrtechnischen Equipments, von tragbaren und fahrbaren Feuerlöschgeräten sowie wasserführenden Löscheinrichtungen; Kontrolle und Instandhaltung von Gaswarngeräten, Brandschutztüren/-toren und Brandschutzklappen; Überprüfung und Wartung von Rauch- und Wärmeabzugsklappen sowie Gaslöschanlagen; Dokumentation aller Wartungs- und Prüfarbeiten gemäß gesetzlichen und internen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einsatzbereitschaft aller Brandschutz- und Löschsysteme im Verantwortungsbereich

Anforderungen

Abgeschlossene Feuerwehrausbildung F2 (Truppführer) nach FwDV-2; Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich (abgeschlossene Berufsausbildung ist Voraussetzung für den Erhalt der Sachkunde); Uneingeschränkte Eignung zum Tragen von Atemschutzgeräten der Kategorie 3 (ehem. G26/3); Bereitschaft die Aus- und Fortbildung zum Betriebssanitäter zu erlangen und regelmäßig zu erneuern; Bereitschaft die Sachkunde zum Prüfen der technischen Brandschutzeinrichtungen zu erwerben und regelmäßig zu erneuern; Führerschein der Klasse B erforderlich

Wünschenswert

Führerschein der Klasse C

Wir bieten

Vergütung gemäß firmenbezogenem Verbandstarifvertrag; Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus; Altersvorsorgemodelle; Jubiläumszulage; Kinderzuschüsse; Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile; Gratisabgabe; 22 Urlaubstage + zusätzlich 35 Freizeittage; Lebensarbeitszeitkonto; Umfassende Einarbeitung; Weiterbildungsangebote wie digitale Lernplattform; Mentoring; individueller Entwicklungsplan; Lease-a-bike; Gesundheitstage; Achtsamkeitskurse; PME-Familienservice; Mitarbeiterbefragungen; Du-Kultur; Führungsleitlinien; vielfältiges Essensangebot in der Kantine; ÖPNV-Zuschuss; Fahrradstellplätze; kostenfreie Parkplätze; e-Ladesäulen