IT-Berater GIS

Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit! Verstärke unser Team in Altenholz, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg, Rostock. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 13 TV Dataport vergütet (www.dataport.de/entgelt).

Aufgaben

Betreuung und Weiterentwicklung von Geodateninfrastrukturen im ESRI-Produktumfeld; Konzeption, Analyse fachlicher Anforderungen sowie Implementierung von Geodateninfrastrukturen; Koordination von Projekten sowie fachliche Administration bei der Einführung neuer und Migration bestehender Geodatenverfahren; Unterstützung des Produktmanagements im Bereich Geodatenverfahren

Anforderungen

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Geoinformatik, Geographie oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten; Fundierte Kenntnisse im Geodatenumfeld, insbesondere im Umgang mit ESRI-Produkten und -Technologien; Erfahrung in der Moderation von Workshops sowie in der Erstellung fachlicher Konzepte; Kenntnisse und praktische Erfahrung im Anforderungsmanagement; Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere im Controlling; Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und wirtschaftlich orientierte Arbeitsweise; Strategisches Denkvermögen und Handeln; Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz (HmbSÜGG)

Wir bieten

Flexibles Arbeiten (Gleitzeit, bis zu 80 % Remote Work, vielfältige Arbeitsmodelle – von Teilzeit bis Workation); Mehr Freiraum (30 Urlaubstage, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester); Sicher und fair vergütet (tarifgebundene Gehaltsentwicklung, Jahressonderzahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen); Entwicklung mit Perspektive (individuelle Karrierewege, fachliche Spezialisierungen, vielfältige Weiterbildungsangebote); Gut versorgt im Alltag (Gesundheitsangebote, Unterstützung in verschiedenen Lebenssituationen, Fitness- und Mobilitätsbenefits wie Radleasing und Jobticket)