kierownik / kierowniczka jakości

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Zimna wódka (Opolskie)

Data publikacji: 05.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego klienta, działającego w branży automotive posuzkujemy dośiwadczonej osoby na stanowisko kierownik/kierowniczka jakości. 
 
Masz doświadczenie w branży automotive? APLIKUJ!

kierownik / kierowniczka jakości

Nr ref.: 143/6/2026/NJ/268982/jobs.pl Zimna wódka (opolskie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • dofinansowanie posiłków w kantynie pracowniczej
  • prywatna opieka medyczna
  • dofinansowanie dojazdów do pracy lub dojazd do pracy (zgodnie z wewnętrznym regulaminem)
  • atrakcyjne ubezpieczenie grupowe

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

  • kompleksowy nadzór, koordynacja działań oraz odpowiedzialność za efektywne zarządzanie zasobami w obszarze Jakości
  • zapewnienie pracy podległego obszaru zgodnie z wymaganiami Systemów Zarządzania Jakością
  • projektowanie, wdrażanie i nadzór nad nowymi procedurami, produktami, planami kontroli i specyfikacjami technicznymi
  • pełnienie funkcji pełnomocnika bezpieczeństwa i zgodności wyrobu
  • identyfikacja problemów jakościowych, wdrażanie działań naprawczych i usprawniających
  • przygotowywanie, koordynowanie i przeprowadzanie audytów i certyfikacji, prezentacji procesów i działań szkoleniowych
  • odpowiedzialność za wdrażanie, nadzorowanie i przestrzeganie standardów ISO 9001, IATF, ISO 14001, ISO 45001
  • zapewnienie efektywności standardów jakości
  • uczestnictwo w przeglądach FMEA, CP, PF
  • odpowiedzialność za dokumentacją jakościową w podległym obszarze
  • uczestnictwo w optymalizacji procesów jakościowych
  • zarządzanie audytami LPA
  • nadzór w zakresie przygotowywania raportów i analiz wskaźników jakościowych
  • budowanie zaangażowania podległego zespołu oraz dbanie o właściwą komunikację
  • nadzór nad procesem zatwierdzania 4M/PPAP w podległym obszarze
  • nadzór nad urządzeniami kontrolno-pomiarowymi i środkami trwałymi podległego obszary
  • przygotowywanie raportów jakościowych
  • zarządzanie wieloosobowym zespołem
  • monitorowanie, analiza oraz raportowanie wskaźników KPI
  • przygotowywanie i kontrola realizacji planu i budżetu, w tym nadzór nad inwestycjami
  • współpraca w określaniu i rozwijaniu strategii podległego obszaru w korelacji do strategii firmy
  • propagowanie filozofii wspierającej bezpieczeństwo, odpowiedzialność, produktywność i ciągłe doskonalenie w zakresie procesów, rozwoju narzędzi i kompetencji podległych pracowników
  • reprezentowanie zakładu w trakcie audytów, wizyt klientów oraz współpraca z Centralą Firmy

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w branży automotive oraz minimum 2 lata bezpośredniego zarządzania
  • wykształcenie wyższe techniczne
  • bardzo dobra znajomość j. angielskiego, mile widziana znajomość j. niemieckiego
  • doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym
  • znajomość procesów jakościowych w branży automotive, znajomość wymagań klientów - właściwa dla branży samochodowej
  • wiedza dotycząca systemu zarządzania jakością i narzędzi służących do zarządzania jakością, np. FMEA, APQP, PPAP, SPC, specjalistyczna wiedza w zakresie PPF / zarządzania projektami, procesu rozwiązywania problemów
  • umiejętność strategicznego myślenia, podejmowania decyzji, delegowania zadań
  • nastawienie na realizację celów, praca pod presją czasu

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...