Leitung Vertriebsinnendienst (d/w/m) - Handwerksbranche

Willkommen bei Rexel Germany! Hier erwartet Dich nicht nur ein Job, sondern eine spannende Herausforderung in der Welt des Elektrogroßhandels. Als Qualitätspartner für Industrie und Handwerk stehen wir an der Seite unserer Kundinnen und Kunden, um gemeinsam die Energiewende und die Digitalisierung voranzutreiben. Als Leitung Vertriebsinnendienst (d/w/m) gestaltest Du aktiv die Vertriebsstrategie mit und führst Dein Team zu nachhaltigem Erfolg.

Aufgaben

Teamführung: Koordiniere, motiviere und entwickle Dein Team kontinuierlich weiter und unterstütze Personalentscheidungen; Vertriebssteuerung: Optimiere Innendienst-Abläufe, initiiere aktive Kunden-Ansprachen und setze Vertriebsaktionen um; Kunden-Management: Stelle die tagesaktuelle Pflege aller Kund:innen-Informationen und Vereinbarungen im CRM sicher und fördere die effiziente Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst; Leistungs- und Budgetkontrolle: Überwache KPIs und Budgets und leite Gegenmaßnahmen bei Abweichungen ein; Standortverantwortung: Setze regulatorische Vorgaben um, sorge für Sicherheits- und Qualitätsstandards, koordiniere die lokale Infrastruktur und stelle die Einhaltung von Standort- und Hausregeln sicher

Anforderungen

Technische oder kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder Studium mit 6-8 Jahren Vertriebserfahrung, idealerweise im B2B-Bereich; Mindestens 3-5 Jahre Führungserfahrung und ausgeprägte Teamfähigkeit; Hohe Vertriebsaffinität und gutes technisches Verständnis; Ausgeprägtes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie Lösungs- und Ergebnisorientierung; Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Wünschenswert

B2B-Bereich

Wir bieten

Rexel Mindset – offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist; Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit; Individuelle Weiterentwickelung – Weiterbildungsmöglichkeiten über die Rexel Academy; Attraktives Gehaltspaket – Leistungsgerechte Vergütung mit fairen Zielen; Gesund leben – Sportangebote wie Urban Sports Club und bewegte Pause; Für die Zukunft sorgen – Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; Stabilität und Perspektive – Ein stabiler Arbeitgeber mit langfristigen Perspektiven und beruflicher Sicherheit; Nachhaltig arbeiten und leben – Mitgestaltung im Nachhaltigkeitsmanagement, Bike-Leasing und E-Tankstellen