Leitung Vertriebsinnendienst (d/w/m) - Handwerksbranche

Rexel. Feel the energy.

Willkommen bei Rexel Germany! Hier erwartet Dich nicht nur ein Job, sondern eine spannende Herausforderung in der Welt des Elektrogroßhandels. Als Qualitätspartner für Industrie und Handwerk stehen wir an der Seite unserer Kundinnen und Kunden, um gemeinsam die Energiewende und die Digitalisierung voranzutreiben.

Wir sind überzeugt von der Kraft der Zusammenarbeit – #zusammen für Deinen Erfolg! In unserem modernen Arbeitsumfeld hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Bei Rexel Germany profitierst Du von einem starken Netzwerk und einem klaren Werteversprechen, das auf Qualität, Dynamik und Menschlichkeit basiert.

Werde Teil eines Unternehmens, das nicht nur auf Wachstum setzt, sondern auch auf die persönliche Entwicklung seiner 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Lass uns gemeinsam #fastforward gehen und die Zukunft gestalten. Bring Deine Talente bei uns ein und erlebe, wie #rexellent Du sein kannst!

Unser 16-köpfiges Innendienst-Team, sucht Dich und Deine Energie ab sofort für unseren Standort in Neu-Ulm.

Das ist Deine neue Aufgabe

Als Leitung Vertriebsinnendienst (d/w/m) gestaltest Du aktiv die Vertriebsstrategie mit und führst Dein Team zu nachhaltigem Erfolg. Dabei kannst Du Dich auf diese spannenden Aufgaben freuen:

- Teamführung: Koordiniere, motiviere und entwickle Dein Team kontinuierlich weiter und unterstütze Personalentscheidungen
- Vertriebssteuerung: Optimiere Innendienst-Abläufe, initiiere aktive Kunden-Ansprachen und setze Vertriebsaktionen um
- Kunden-Management: Stelle die tagesaktuelle Pflege aller Kund:innen-Informationen und Vereinbarungen im CRM sicher und fördere die effiziente Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst
- Leistungs- und Budgetkontrolle: Überwache KPIs und Budgets und leite Gegenmaßnahmen bei Abweichungen ein
- Standortverantwortung: Setze regulatorische Vorgaben um, sorge für Sicherheits- und Qualitätsstandards, koordiniere die lokale Infrastruktur und stelle die Einhaltung von Standort- und Hausregeln sicher

Anforderungen

Technische oder kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder Studium mit 6-8 Jahren Vertriebserfahrung , idealerweise im B2B-Bereich; Mindestens 3-5 Jahre Führungserfahrung und ausgeprägte Teamfähigkeit; Hohe Vertriebsaffinität und gutes technisches Verständnis; Ausgeprägte Kommunikations - und Durchsetzungsvermögen sowie Lösungs- und Ergebnisorientierung; Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)