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Źródło: CrawlJobs

Maler*in / Lackierer*in in der Industrie

Konecranes Düsseldorf, Deutschland
Arbeitsvertrag Vollzeit Arbeit vor Ort

Veröffentlichungsdatum: 04.11.2026

Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir eine*n engagierte*n Mitarbeiter*in, der die anspruchsvolle Aufgabe übernimmt, unsere Großbauteile fachgerecht zu lackieren und damit zu einem erstklassigen Erscheinungsbild unserer Krane beiträgt.

Aufgaben

Vorbereitung und Maskierung von Bauteilen zum Lackieren, einschließlich Reinigung, Ausbesserung und Abdichtung; Lackieren von Groß- und Kleinteilen mittels Airless-Verfahren, Rollen und Pinseln, einschließlich der Anwendung von Antirutschbeschichtungen; Durchführung von Nachbesserungen und Konservierungen an Bauteilen sowie Prüfung und Dokumentation der Umgebungsbedingungen; Visuelle Kontrolle der Lackierarbeiten und Durchführung von Nacharbeiten gemäß Schichtdickenprotokollen; Reinigung, Wartung und Pflege der Lackierwerkzeuge und -maschinen sowie ordnungsgemäße Entsorgung von Farbresten und Abdeckmaterial

Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung als Fahrzeuglackierer*in, Maler*in und Lackierer*in oder Industrielackierer*in; Strukturierte und selbständige Arbeitsweise; Erfahrung im Umgang mit Spritzpistolen, Schleifmaschinen und idealerweise auch mit Hubarbeitsbühnen und Hallenkranen; Kenntnisse der Lackier- und Beschichtungstechniken; Bereitschaft zu Montage- und Nacharbeiten, auch im Ausland, sowie zur Arbeit im Dreischichtsystem

Wünschenswert

Erfahrung im Umgang mit Hubarbeitsbühnen und Hallenkranen

Wir bieten

Tarifgebundene Vergütung (EG 8 nach IG Metall Tarif NRW) inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen; Unbefristete Anstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber; 30 Tage Urlaub + tarifliche Sonderurlaubstage; Betriebskantine; E-Bike Leasing; Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- & Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung); Aktiensparprogramm; Rabatte auf viele Marken und Dienstleistungen (Corporate Benefits); Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten; Betriebliche Altersvorsorge; Kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
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