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Źródło: CrawlJobs

Maschinen- und Anlagenführer (d/w/m)

ESSITY ITALY S.P.A. Hamburg, Niemcy
Umowa o pracę Pełny etat Praca stacjonarna

Data publikacji: 30.08.2026

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa. Für unseren Standort Hamburg-Hausbruch sind wir fortlaufend auf der Suche nach engagierten Mitarbeiter:innen im 3-Schicht-Modell. Mit dieser dauerhaften Stellenausschreibung bauen wir einen Talent Pool auf, um bei künftigem Bedarf schnell mit passenden Kandidat:innen in Kontakt zu treten.

Aufgaben

Sicherheits- und gesundheitsbewusstes Verhalten und Arbeiten sowie das Umsetzen und Einhalten von Gesundheits-, Arbeitssicherheits-, Umwelt-, und Qualitätsanforderungen als auch Ordnung und Sauberkeit; Führung von Konfektioniermaschinen inkl. Rüst- sowie Reinigungsvorgängen; Ausführung und Einhaltung von vereinbarten Standards zum Betreiben der Anlage; Teilnahme an regelmäßigen Teammeetings sowie Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen

Anforderungen

Abgeschlossene technische Berufsausbildung; Technisches Wissen im Produktionsbereich sowie technischer Umgang mit Produktionsanlagen; Flexibel, teamorientiert und zuverlässig; Bereitschaft zur Schichtarbeit im 3-Schicht-System; Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert

Berufserfahrung

Wir bieten

Vergütung nach Chemietarif; Jahressonderzahlung; Urlaubsgeld und Bonus; Altersvorsorgemodelle; Jubiläumsprämie; Kinderzuschuss; Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile; Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit); 37,5h-Woche; 30 Urlaubstage; Zukunftsbetrag; Lebensarbeitszeitkonto; Umfassende Einarbeitung; Weiterbildungsangebote; digitale Lernplattform; Qualifizierungsmöglichkeiten; individueller Entwicklungsplan; Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft; Gesundheitstage; Achtsamkeitskurse; PME-Familienservice; Mitarbeiterbefragungen; Vielfältiges Essensangebot in der Kantine; Du-Kultur; Führungsleitlinien; ÖPNV-Zuschuss; Fahrradstellplätze; kostenfreie Parkplätze; e-Ladesäulen
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