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Źródło: CrawlJobs

Mechatroniker:in für die Instandhaltung

3,1-3,5 tys. EURmiesięcznie
Umowa o pracę Pełny etat Praca stacjonarna

Data publikacji: 19.08.2026

Die voestalpine Krems Finaltechnik GmbH ist ein weltweit tätiger und erfolgreicher Partner in den Bereichen Hochregallager und Straßensicherheit. Die Abteilung Anlagenprojekte und Instandhaltung besteht aus einem 14-köpfigen Team. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Mitarbeiter:in für 38,5 Std./Woche.

Aufgaben

Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten sowie Fehleranalyse und nachhaltige Störungsbehebung an Produktionsanlagen; Vorbeugende Wartung zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit; Technische Vorarbeiten für die Ersatzteilanfertigung; Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Instandhaltungsprozessen

Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker:in, Elektrotechniker:in oder Betriebselektriker:in; Erfahrung in der industriellen Instandhaltung, idealerweise mit Fokus auf elektrische sowie mechanische Systeme; Fundierte Kenntnisse in Steuerungs-, Antriebs- und Automatisierungstechnik (z. B. SPS, Frequenzumrichter); Bereitschaft zum Zweischichtbetrieb und Rufbereitschaftsdienst; Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Wünschenswert

Kenntnisse in Pneumatik, Hydraulik und mechanischer Bearbeitung; Stapler- sowie Kranschein

Wir bieten

Förderung von Aus- und Weiterbildung; Coaching; strukturierte Einschulung; Betriebsarzt; Physiotherapie; psychische Gesundheitsförderung; Fitnessangebote; gesunde Ernährung; betriebliche Altersvorsorge; barrierefreie Arbeitsplätze; umfassende Sicherheit bei Geschäftsreisen; Mitarbeiterbeteiligung; Prämien; Vergünstigungen; moderne Arbeitsmittel; Parkplatz; Elektrotankstellen; Job Rad; gute Verkehrsanbindung; flexible Arbeitszeitmodelle; Home-Office-Möglichkeiten; Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Kantine; frisches Obst; Getränke; Mitarbeiter-Events; regelmäßige Feedbackgespräche; offenes Miteinander; Einkaufsvergünstigungen; Gesundheitsangebote; jährliche Erfolgsprämie; Mitarbeiterempfehlungsprogramm
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