Mitarbeiter:in für Reporting, Bilanzierung und Steuern

Wir, die voestalpine Tubulars GmbH & Co KG sind ein weltweit anerkannter Produzent von nahtlosen Stahlrohren. High-Tech-Rohre für die Erdöl- und Erdgasfelder von Sibirien über den Mittleren Osten bis in die USA, gasdichte Gewindeverbindungen, Kesselrohre für Kraftwerke auf allen Kontinenten, Stahlrohre als Komponenten im Maschinen-, Fahrzeug- und Anlagenbau – Produktinnovationen, die sich Tag für Tag unter härtesten Bedingungen bewähren. Unser Anspruch ist es, immer einen Schritt voraus zu sein. Dazu ist es erforderlich, neue Potenziale zu erkennen, Ideen zu generieren und diese dann oft gemeinsam mit den Kund:innen umzusetzen. In unserer Abteilung Finanzwirtschaft bzw. betriebliche Rechnungswesen werden folgende Sachgebiete abgearbeitet: Treasury, Bankwesen, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Vor- und Nachkalkulationen, Ergebnisrechnung, Anlagenbuchhaltung, Rechnungsprüfung, Bilanzerstellung, Steuern und Berichtswesen.

Aufgaben

Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS und UGB; Unterstützung bei der Erstellung von Vorschauen und Budgets auf Quartals- und Jahresbasis; Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfer:innen und Steuerberater:innen; Aufbereitung von Steuererklärungen; Ansprechperson für Kolleg:innen bei buchhalterischen und steuerlichen Fragestellungen

Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK o. Ä.) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Betriebswirtschaft; Berufserfahrung im Bereich Bilanzierung nach UGB; Gute Kenntnisse im österreichischen Steuerrecht; Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Hohe Flexibilität sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise; Ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit; Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2) für die interne und externe Kommunikation

Wünschenswert

Kenntnisse der internationalen Rechnungslegung nach IFRS von Vorteil; SAP-FI-Kenntnisse von Vorteil

Wir bieten

Förderung von Aus- und Weiterbildung; Coaching; strukturierte Einschulung; Betriebliche Altersvorsorge; barrierefreie Arbeitsplätze; umfassende Sicherheit bei Geschäftsreisen; Mitarbeiterbeteiligung; Prämien; Vergünstigungen; moderne Arbeitsmittel; Parkplatz; Elektrotankstellen; Job Rad; gute Verkehrsanbindung; flexible Arbeitszeitmodelle; Home-Office-Möglichkeiten; Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Betriebsarzt; Physiotherapie; psychische Gesundheitsförderung; Fitnessangebote; gesunde Ernährung; Mitarbeiter-Events; regelmäßige Feedbackgespräche; offenes Miteinander; Einkaufsvergünstigungen; Gesundheitsangebote; jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg