Mitarbeiter:in Qualitäts-, Umwelt- und Energiemanagement

Die voestalpine Krems Finaltechnik GmbH ist ein weltweit tätiger und erfolgreicher Partner in den Bereichen Hochregallager und Straßensicherheit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in mit Schwerpunkt Abfall, Umwelt und Nachhaltigkeit ab 30,00 Std. / Woche. Sie verantworten zentrale Themen im Qualitäts-, Umwelt- und Energiemanagement und entwickeln unsere Prozesse aktiv weiter. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Aufgaben

Verantwortung für zentrale Themen im Qualitäts-, Umwelt- und Energiemanagement und aktive Weiterentwicklung der Prozesse; Weiterentwicklung des Qualitäts-, Umwelt- und Energiemanagementsystems; Organisation und Betreuung der betrieblichen Abfallwirtschaft; Analyse von Abfall- und Umweltdaten und Ableitung von Kennzahlen und Maßnahmen; Koordination von Abfall-, Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen intern und mit externen Stellen; Planung und Durchführung von Schulungen in den Bereichen Abfall, Umwelt und Nachhaltigkeit; Planung und Begleitung interner Audits; Nachverfolgung von Maßnahmen und Abstimmung mit den Fachabteilungen

Anforderungen

Passende Ausbildung oder Berufserfahrung im Umwelt-, Abfall- oder Nachhaltigkeitsmanagement; alternativ einschlägiges Studium in einem fortgeschrittenen Semester; Ausbildung als Abfallbeauftragte:r; sichere Kenntnisse zentraler ISO-Normen, insbesondere ISO 14001; eigenverantwortliche, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise; wertschätzende Kommunikation, Teamarbeit und das Einbringen von Ideen

Wünschenswert

Erfahrung im industriellen Umfeld; Ausbildung als interne:r Auditor:in

Wir bieten

Förderung von Aus- und Weiterbildung; Coaching; strukturierte Einschulung; betriebliche Altersvorsorge; barrierefreie Arbeitsplätze; umfassende Sicherheit bei Geschäftsreisen; Betriebsarzt; Physiotherapie; psychische Gesundheitsförderung; Fitnessangebote; gesunde Ernährung; Parkplatz; Elektrotankstellen; Job Rad; gute Verkehrsanbindung; flexible Arbeitszeitmodelle; Home-Office-Möglichkeiten; Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Kantine; frisches Obst; Getränke; Mitarbeiter-Events; regelmäßige Feedbackgespräche; offenes Miteinander; Mitarbeiterbeteiligung; Prämien; Vergünstigungen; moderne Arbeitsmittel; Einkaufsvergünstigungen; Gesundheitsangebote; jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg; Mitarbeiterempfehlungsprogramm