Pflichtpraktikant im Personalrecruiting (w/m/div.)

Du unterstützt uns aktiv im administrativen und operativen Bewerbermanagement und betreust die Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Die Telefoninterviews zum Vorab-Screening führst du eigenständig durch und bist an der Organisation sowie der Durchführung von Vorstellungsgesprächen beteiligt. Weiterhin erstellst du Stellenanzeigen und veröffentlichst diese. Bei der Entwicklung und Umsetzung von neuen Rekrutierungsmaßnahmen unterstützt du tatkräftig und bringst eigene Ideen ein. Du nimmst mit uns an diversen Recruitingevents teil und repräsentierst das Unternehmen.

Aufgaben

Unterstützung im administrativen und operativen Bewerbermanagement; Betreuung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses; eigenständige Durchführung von Telefoninterviews zum Vorab-Screening; Beteiligung an Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen; Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen; Unterstützung bei Entwicklung und Umsetzung von neuen Rekrutierungsmaßnahmen; Teilnahme an Recruitingevents und Repräsentation des Unternehmens

Anforderungen

aktuelle Immatrikulation; Pflichtpraktikumsanteil laut Prüfungsordnung von mindestens 8 Wochen; selbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise; sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert

Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder Pädagogik mit Schwerpunkt Personal; erste Praktikumserfahrung im Recruiting; Organisation- und Kommunikationstalent