Praca i rynek zatrudnienia
Cypr dołączył do UE razem z Polską w 2004 r. Od momentu przystąpienia do UE, Cypr wdrożył w pełni unijną zasadę swobodnego przepływu osób. W kraju tym nie ma jednego poziomu płacy minimalnej. W przypadku większości zakładów pracy ustalane są tzw. układy zbiorowe, które regulują ustalenia dot. składników wynagrodzeń wypłacanych przez pracodawcę. Płaca minimalna dotyczy tylko wybranych grup zawodów np. opiekunek, pielęgniarek czy ochroniarzy. Stosunkowo niskie tempo wzrostu PKB oraz wysokie bezrobocie to skutki kryzysu, który dotyka Cypr od 2010 r. Bezrobocie jest szczególnie wysokie wśród młodych osób do 25 roku życia. Ponadto bardzo dużą część mieszkańców Cypru stanowią cudzoziemcy, którzy przybywają do tego kraju celem podjęcia pracy zawodowej.
Cypr słynie także z bardzo korzystnego systemu podatkowego, który uwzględnia liczne ulgi dla firm prowadzących działalność poza granicami wyspy. Niski podatek CIT zachęca wielu przedsiębiorców z całej Europy do zakładania i prowadzenia swojej firmy właśnie na Cyprze.
Rynek pracy na Cyprze koncentruje się głównie na trzech sektorach: turystycznym, budowlanym oraz medycznym. Pracownicy zza granicy poszukujący pracy na Cyprze powinni skoncentrować się głównie na poszukiwaniu pracy w branży turystycznej. Zwłaszcza w sezonie letnim Cypr zachęca obcokrajowców do podjęcia pracy na stanowiskach okołoturystycznych. Pracę w tym kraju znajdą: kelnerzy, kucharze, recepcjoniści, barmani, animatorzy czasu wolnego, animatorzy dzieci, instruktorzy sportów wodnych, pokojówki, masażystki, fryzjerzy czy kosmetyczki. Najwięcej pracy sezonowej znajdziemy w głównych kurortach turystycznych tj. Ayia Napa, Protaras, Limassol, Pafos i Larnaka.
Zapotrzebowanie notowane jest także w branży medycznej, dlatego pracę bez problemu w tym kraju znajdą lekarze, pielęgniarki oraz opiekunki osób starszych. Polacy często znajdują także pracę w budownictwie oraz usługach handlowych.