Praca i rynek zatrudnienia
Praca w Portugalii jest szeroko dostępna dla Polski i innych krajów członkowskich od 2006 roku, jednak trzy lata później pracował tam tylko tysiąc Polaków. Wysokie bezrobocie i bardzo elastyczne formy zatrudnienia nie zachęcają Polaków do poszukiwania tam szczęścia. Pensje i wydatki są zbliżone do tych, z jakimi mamy do czynienia w kraju nad Wisłą, jednak naszych rodaków do wyjazdu zachęca przede wszystkim portugalski klimat. Chętni nie powinni mieć większego problemu ze znalezieniem pracy w sektorze IT - rozwój oprogramowania. Przyciąga natomiast praca sezonowa. Portugalia, podobnie jak inne państwa Półwyspu Iberyjskiego, posiada dużą liczbę ofert pracy w okresie letnim, gdy do kraju zjeżdżają się turyści z całego świata i kwietną usługi oraz handel. Odpływ dużej części młodej ludności daje możliwość przybyszom zza granicy. W nadchodzącym roku najłatwiejsze może być znalezienie sezonowej pracy w branżach: hotelarstwo / gastronomia / turystyka. Podstawowym wymogiem jest komunikatywna znajomość języka angielskiego.
Sytuacja na portugalskim rynku pracy poprawia się, aczkolwiek Portugalia wciąż zmaga się ze skutkami kryzysu finansowego z 2008 roku. Najwięcej bezrobotnych znajduje się wśród osób aktywnych zawodowo w wieku do 24 lat (około 30% z tej grupy nie może znaleźć zatrudnienia w ojczyźnie). W wyniku reform oszczędnościowych zlikwidowanych zostało ponad 70 000 stanowisk w sektorze publicznym, a płace zostały obniżone o 18%. W związku z trudną sytuacją na rynku pracy, wielu Portugalczyków także zdecydowało się na emigrację zarobkową. Sytuacja nieco poprawiła się w 2017 r. Poziom bezrobocia spadł o ok. 2,2%, a gospodarka rosła na poziomie 3% i był to bardzo pozytywny sygnał z rynku. W Portugalii najwięcej ofert pracy znajdziemy w branży IT, turystyce oraz w budownictwie.