DGE Sp. z o.o.

Myślę kariera - wybieram DGE

O nas

Za sukcesem DGE stoją ludzie, których naprawdę rozpiera energia – dosłownie i w przenośni.

Każdego dnia pomagamy firmom podejmować mądrzejsze i korzystniejsze decyzje energetyczne — z pasją, wiedzą i partnerskim podejściem. Bo w DGE energia to nie hasło, to codzienność.

Dołącz do nas!

Chcesz pracować w miejscu, gdzie energia to coś więcej niż prąd? Sposób działania? Za naszymi wynikami stoją ludzie z energią w działaniu. W DGE tworzymy zespół doradców, analityków i specjalistów, którzy realnie zmieniają rynek energii. Rozwijaj się wśród ekspertów, którzy łączą profesjonalizm z pozytywną atmosferą i lubią, gdy coś naprawdę działa. Zmieniaj z nami to, jak firmy myślą o energii. Aplikuj już dziś!

Proces rekrutacyjny

W DGE rekrutacja to początek drogi – szukamy ludzi z potencjałem, nie z gotowym CV. Stawiamy na rozwój, niezależność i partnerskie podejście. U nas możesz osiągnąć więcej, jeśli tylko chcesz działać i sięgać wyżej.

1. Analiza CV
   Na tym etapie sprawdzamy, czy doświadczenie i kompetencje kandydata odpowiadają profilowi poszukiwanego stanowiska. Zwracamy uwagę na historię zawodową, umiejętności oraz spójność informacji.
2. Krótka rozmowa telefoniczna
   To szybki kontakt w celu potwierdzenia podstawowych informacji i zaproszenia na rozmowę online. Rozmowa trwa zwykle kilka minut i ma charakter wstępny.
3. Rozmowa online z Menadżerem HR
   Podczas spotkania omawiane są motywacje, cele zawodowe, dopasowanie do kultury organizacyjnej oraz ogólne warunki współpracy. Kandydat poznaje również podstawowe informacje o firmie i stanowisku.
4. Rozmowa z Menadżerem Zespołu
   Spotkanie dotyczy szczegółów współpracy – zakresu obowiązków, celów sprzedażowych i oczekiwań. Menadżer ocenia gotowość kandydata do pracy w modelu B2B i przedstawia możliwe ścieżki rozwoju.