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Źródło: CrawlJobs

Projektkaufmann Schwerpunkt im Anlagenbau (m/w/d)

RUD. OTTO MEYER TECHNIK GMBH & CO. KG Düsseldorf, Niemcy
Umowa o pracę Praca stacjonarna

Data publikacji: 03.11.2026

Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG – ROM Technik – plant, baut und wartet mit rund 2.600 Mitarbeitern anspruchsvolle Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, industrielle und private Kunden. Mit den operativen Bereichen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation und Service & FM bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket flächendeckend in ganz Deutschland an.

Aufgaben

Kaufmännische Projektleitung in Projekten verschiedener Größenordnungen mit Schwerpunkt im Anlagenbau; Erstellung von Kalkulationen, Angeboten und Entscheidungsvorlagen; Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten; Selbstständige Überwachung des Projektverlaufs hinsichtlich Budget- und Termineinhaltung; Aufbereitung relevanter Kennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen; Zuständigkeit für projektbezogenes Risiko-, Change- und Claim-Management; Unterstützung bei der Verhandlungsführung mit Lieferanten und Nachunternehmern; Mitwirkung bei Prozessoptimierungen im Aufgabengebiet

Anforderungen

Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit mehrjähriger Erfahrung im Anlagenbau; Ausgeprägtes technisches Verständnis in Bezug auf die Dienstleistungen des Unternehmens; Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität; Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften sowie rechtliche Kenntnisse (VOB, BGB, Werkvertragsrecht, Unfallverhütung etc.); Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen; Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Teamgeist; Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten

Unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten; Attraktives Vergütungspaket; Vermögenswirksame Leistungen; Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre mit Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfesten und Teamevents; Familienfreundliche Personalpolitik; Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter); Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
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