Senior Digital Media Planner (Mensch)

Als Senior Digital Media Planner (Mensch) übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für digitale Kampagnen und Budgets und entwickelst unsere Kunden im Rahmen von Jahresstrategien und Pitches aktiv weiter.

Aufgaben

Digitale Maßnahmenplanung: Umsetzung digitaler Maßnahmen von der Planung bis zur Finalisierung und Abstimmung mit Kanalexperten zu Paid Search, Paid Social, Programmatic und E-Commerce; Markt- & Medienbeobachtung: Beobachtung von Markt- und Medienentwicklungen und Ableitung von Empfehlungen für Platzierungen, Formate und Targetings; Stakeholder-Management: Steuerung über Austausch mit Beratung, Vermarktern, Channel-Experten und Campaign Management; Angebots- & Kooperationsbewertung: Anfragen und Bewerten von Angeboten, Kooperationen und Sonderwerbeformen; Konditionensteuerung & Budgetverantwortung: Sicherstellung der besten Konditionen durch Austausch mit Investment Team und Verantwortung des gesamten Digitalbudgets über Jahres-Forcasts; Strategie & Pitchentwicklung: Entwicklung von Bestands- und Neukunden im Rahmen von Pitches und Jahresstrategien durch innovative Konzepte und Ideen

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Marketing, Medien, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich; Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Planung oder Beratung digitaler Mediakampagnen; Gängige Planungstools sowie relevante Mediabegriffe und Online-KPIs; Sehr gute Excel-Kenntnisse und ausgeprägtes analytisches Denken; Hohe Struktur, Belastbarkeit und Eigenständigkeit; Klare Kommunikation und Teamgeist; Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; #strategisch; #proaktiv; #kundenorientiert

Wir bieten

Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten & Remote Work und Überstundenausgleich; 30 Urlaubstage plus flexibler Tag; 24. und 31.12. frei; Gesundheitsleistungen; attraktive Altersvorsorge; Mental Health Awareness Days; vielfältige Weiterbildungen und interne Karriereprogramme; Events; Mitarbeitendenrabatte; Job Ticket; Wellhub; Job Bike; Vielfalt und Chancengleichheit; Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events