jobs.pl/Oferty pracy/IT - Rozwój oprogramowania/Solution Manager:in SAP FI/CO – Schwerpunkt Controlling
Źródło: CrawlJobs

Solution Manager:in SAP FI/CO – Schwerpunkt Controlling

voestalpine Düsseldorf, Niemcy
Umowa o pracę Pełny etat Praca hybrydowa

Data publikacji: 18.08.2026

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Wir konzipieren, entwickeln und betreiben vielfältige IT Services und anspruchsvolle Projekte für unsere Kund:innen weltweit. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeiter:innen und die hohe Qualität unserer Leistungen tragen wir dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt. Der Bereich Business Solutions Metal Forming ist verantwortlich für die Einführung, Weiterentwicklung und den Betrieb von Applikationen im SAP Umfeld der Division Metal Forming der voestalpine.

Aufgaben

Zentrale Ansprechperson für Kund:innenanforderungen im SAP FI/CO-Umfeld – von der Aufnahme und Analyse bis zur Umsetzung; Identifikation von Optimierungs- und Änderungsbedarfen sowie Initiierung des Demand-Prozesses; Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung der SAP S/4HANA-Systeme inklusive Service Delivery und Steuerung externer Partner:innen; Enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und dem Solution Team

Anforderungen

Abgeschlossene technische Ausbildung (FH/UNI/HTL) mit mehrjähriger Berufserfahrung als SAP Consultant mit Schwerpunkt CO; Analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke zur erfolgreichen Umsetzung von Kund:innenanforderungen; Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) für die interne und externe Kommunikation; Gelegentliche Reisebereitschaft (15%)

Wünschenswert

Kenntnisse ABAP/ABAP OO, sowie SAP-Technologien wie S/4HANA und SAP BTP von Vorteil

Wir bieten

Betriebliche Altersvorsorge; barrierefreie Arbeitsplätze; umfassende Sicherheit bei Geschäftsreisen; Mitarbeiterbeteiligung; Prämien; Vergünstigungen; moderne Arbeitsmittel; flexible Arbeitszeitmodelle; Home-Office-Möglichkeiten; Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Mitarbeiter-Events; regelmäßige Feedbackgespräche; offenes Miteinander; Parkplatz; Elektrotankstellen; Job Rad; gute Verkehrsanbindung; Betriebsarzt; Physiotherapie; psychische Gesundheitsförderung; Fitnessangebote; gesunde Ernährung; Einkaufsvergünstigungen; Gesundheitsangebote; jährliche Erfolgsprämie; strukturierte Einschulung; Coaching; Aus- und Weiterbildung
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