Werkstudent (m/w/d) Recruiting

Arvato Systems unterstützt mit rund 3.500 Mitarbeitenden als international agierender IT-Spezialist namhafte Unternehmen bei der Digitalen Transformation. Ausgeprägtes Branchen-Know-how, hohes technisches Verständnis und ein klarer Fokus auf Kundenbedürfnisse zeichnen uns aus. Im Team entwickeln wir innovative IT-Lösungen, bringen unsere Kunden in die Cloud, integrieren digitale Prozesse und übernehmen den Betrieb sowie die Betreuung von IT-Systemen. Als Teil von Bertelsmann stehen wir auf dem soliden Fundament eines deutschen Weltkonzerns. Zugleich setzen wir auf unser starkes strategisches Partner-Netzwerk mit internationalen Top-Playern wie AWS, Google, Microsoft oder SAP. Wir machen die digitale Welt einfacher, effizienter und sicherer und unsere Kunden erfolgreicher.

Wir suchen Menschen wie dich – und wollen gemeinsam mit dir wachsen. Werde Teil unserer modernen und hybriden Arbeitskultur am Standort Gütersloh und genieße die Flexibilität, mobil, z. B. im Home-Office, zu arbeiten.

Als Werkstudent:in (16-20 Stunden pro Woche) unterstützt du unser Recruiting-Team im operativen Tagesgeschäft. Dabei sorgst du für eine professionelle Candidate Experience und unterstützt bei der Organisation und Koordination unseres Bewerbungsprozesses in SmartRecruiters.

Aufgaben

Du stehst im Austausch mit Kandidat:innen und koordinierst Vorstellungsgespräche in Abstimmung mit Recruiter:innen und den FachbereichenDu unterstützt den gesamten Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeitender; Du betreust das Bewerbermanagement, pflegst Bewerberdaten in SmartRecruiters und dokumentierst die einzelnen Prozessschritte; Du behältst den Überblick über laufende Bewerbungsverfahren und unterstützt bei der Sicherstellung einer hohen Prozessqualität; Du übernimmst administrative Aufgaben im Recruiting und trägst zu einer positiven Candidate Experience bei

Anforderungen

Du studierst beispielsweise Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang; Du interessierst dich für Recruiting, HR-Prozesse und den professionellen Umgang mit Kandidat:innen; Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im administrativen oder organisatorischen Umfeld sammeln; Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und einen sicheren Umgang mit MS Office; Erste Erfahrungen mit Bewerbungsmanagementsystemen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung