TestCV.com – niezbędna pomoc w rekrutacji | JOBS.PL
08/01/2011
Proces rekrutacyjny bywa stresujący dla obu stron: pracodawcy i kandydata. Ten pierwszy nie dość, że chce znaleźć idealnego pracownika dla swojej firmy, zastanawia się również nad tym, w jaki sposób dokonać selekcji, by nie pochłonęła ona mnóstwa czasu i pieniędzy. Kandydat natomiast spodziewa się męczącej, polegającej na zadawaniu dziesiątek wnikliwych i trudnych pytań, rozmowy kwalifikacyjnej. By pomóc obu stronom w uniknięciu niepotrzebnych nerwów, powstał serwis TestCV.com.
Prezes firmy bs4 business solutins sp. z o.o., Michał Lipiecki, sam kiedyś znalazł się po drugiej stronie barykady. W 2000 roku aplikował na stanowisko programisty - a posada ta znajdowała się w Stanach Zjednoczonych. Na szczęście jednak bariera tysięcy kilometrów nie stanowiła przeszkody, gdyż pierwszy etap rekrutacji odbywał się przez Internet. Pan Michał Lipiecki rozwiązał pozytywnie test z wiedzy specjalistycznej, a następnie został zaproszony na uzupełniającą rozmowę kwalifikacyjną i stanowisko to otrzymał.
Po dwóch latach wrócił do Polski, założył własną firmę informatyczną i sam rozpoczął rekrutację pracowników. Okazało się wtedy, że testy online są niezastąpionym sposobem szybkiego sprawdzenia potrzebnych kwalifikacji. Niestety te ogólnodostępne nie dość, że można było uzyskać jedynie w wersji anglojęzycznej, dodatkowo nie spełniały wszystkich oczekiwań. To była zdecydowana luka na rynku, którą kilka lat później pan Michał Lipiecki postanowił wypełnić. M.in. z tego powodu powstał serwis TestCV.com, w którym bardzo szybko zaczęła się rozrastać baza testów z różnych dziedzin. TestCV.com stanowi doskonałą alternatywę dla podobnych – choć nie tak rozbudowanych – stron, jakie już istnieją na rynku e-usług na świecie. Większość z nich jednak oferuje do dziś głównie testy psychologiczne, badające kompetencje miękkie. Korzystając z ich usług należy również liczyć się z wysokimi kosztami.
Te portale zwykle nie są na kieszeń polskiego przedsiębiorcy – mówi Małgorzata Marzec, Project Manager z TestCV.com. Dlatego, znając nasz rodzimy rynek i jego możliwości oraz zapotrzebowanie, Pan Michał Lipiecki postanowił stworzyć serwis multidyscyplinarny, przyjazny użytkownikowi i wielojęzyczny, by nie ograniczać się wyłącznie do rynku polskiego. Uruchamiając TestCv.com nie wzorowaliśmy się na żadnym już istniejącym portalu: funkcjonalność, tematyka, obszar merytoryczny testów - to wszystko krystalizowało się w trakcie realizacji projektu – wyjaśnia pani Małgorzata Marzec.
TestCV.com oferuje testy językowe, informatyczne, stanowiskowe oraz psychologiczne – wszystkie opracowane przez specjalistów w danej dziedzinie. Skorzystanie z nich gwarantuje pracodawcy ogromną oszczędność czasu, umożliwia bowiem przebadanie wielu osób w tym samym czasie już na etapie wstępnej selekcji. Zapewnia też zminimalizowanie kosztów rekrutacji na stanowiska wymagające specjalistycznej wiedzy (np. znajomości egzotycznego języka), do której zwykle należałoby zatrudnić eksperta w tej dziedzinie. Aplikant również może czuć się spokojnie. Otrzymawszy od rekrutera zaproszenie do wykonania testu, może rozwiązać go w dowolnym, wygodnym dla siebie miejscu: w domu, kawiarni, ogródku – wszędzie tam, gdzie będzie miał dostęp do Internetu. Ma również czas, by zastanowić się nad odpowiedziami, nie ryzykując kłopotliwej ciszy, jak na przykład podczas rozmowy.
TestCV.com gwarantuje pracodawcy i kandydatowi sprawny i bezstresowy proces rekrutacji.
Więcej informacji na stronie: testcv.com
|
