Stolarz to rzemieślnik zajmujący się obróbką drewna i tworzeniem różnych elementów, takich jak meble, drzwi, okna, schody oraz inne...
Safe Bemanning AS
90.00 - 120.00 PLN (za godzinę brutto)
Pracownik fizyczny, Umowa o pracę, Pełny etat
22.09.2025
Norweski rynek pracy regularnie zgłasza zapotrzebowanie na doświadczonych stolarzy, szczególnie w branży budowlanej i wykończeniowej. Specjaliści w tym zawodzie są poszukiwani przy realizacji projektów mieszkaniowych, komercyjnych oraz infrastrukturalnych, a także przy renowacjach obiektów zabytkowych i pracach wykończeniowych w standardzie premium.
Praca w Norwegii w zawodzie stolarza dotyczy zarówno dużych firm wykonawczych, jak i mniejszych zakładów stolarskich, działających lokalnie. Wysoka jakość norweskiego budownictwa sprawia, że cenieni są fachowcy z doświadczeniem w precyzyjnych pracach montażowych, konstrukcyjnych i meblarskich. Zatrudnienie możliwe jest na terenie całego kraju, ze szczególnym uwzględnieniem regionów, takich jak Bergen, Oslo, Vestland, Trøndelag czy Rogaland, gdzie realizowanych jest najwięcej inwestycji budowlanych.
Przekrój obowiązków na stanowisku stolarza w Norwegii zależy od specyfiki projektu i działalności pracodawcy. Najczęściej firmy oczekują wszechstronnych umiejętności w zakresie stolarki konstrukcyjnej i wykończeniowej:
W projektach budownictwa energooszczędnego i pasywnego istotne są umiejętności z zakresu precyzyjnego uszczelniania. Część zadań może wymagać dobrej umiejętności czytania rysunków technicznych oraz pracy z nowoczesnymi narzędziami i systemami montażowymi.
W 2025 roku średnie miesięczne wynagrodzenie stolarza w Norwegii wynosi około 39 500 NOK brutto, co przekłada się na stawkę godzinową rzędu 228 NOK. W Oslo, gdzie koszty życia są wyższe, średnia pensja dla tego zawodu sięga 41 800 NOK miesięcznie, czyli około 241 NOK za godzinę.
Wynagrodzenie stolarzy zależy od doświadczenia, specjalizacji oraz lokalizacji. Osoby z mniejszym stażem (1-3 lata) mogą liczyć na roczne zarobki około 351 000 NOK, natomiast doświadczeni fachowcy z ponad 8-letnim stażem osiągają średnio 577 000 NOK rocznie.
W przypadku stolarzy specjalizujących się w konstrukcjach szalunkowych (tzw. rough carpenters) średnie wynagrodzenie roczne wynosi około 563 600 NOK, co odpowiada stawce godzinowej 271 NOK.
Zatrudnienie stolarzy w Norwegii odbywa się na podstawie legalnej norweskiej umowy o pracę, która gwarantuje pełne prawa pracownicze oraz dostęp do systemu ubezpieczeń społecznych. Pracodawcy - zarówno agencje, jak i firmy norweskie - najczęściej zapewniają wsparcie w organizacji wyjazdu, w tym pomoc w załatwieniu formalności urzędowych, rejestracji podatkowej oraz zakwaterowania. Stały kontakt z polskojęzycznym koordynatorem projektu to częsty benefit, ułatwiający adaptację i sprawne funkcjonowanie na miejscu. Zatrudnieni objęci są także systemem urlopowym oraz składkami emerytalnymi.
Standardem jest 37,5-godzinny tydzień pracy. Nadgodziny są dodatkowo płatne - zgodnie z norweskim prawem dodatek wynosi minimum 40% stawki podstawowej. W zależności od firmy możliwe są także diety oraz dodatki za pracę w trudnych warunkach lub na wysokości.
Norwescy pracodawcy najczęściej oczekują od stolarzy udokumentowanego doświadczenia zawodowego, zwykle co najmniej 2. lub 3-letniego. Ważna jest umiejętność samodzielnej pracy na podstawie rysunków technicznych oraz znajomość standardów budowlanych obowiązujących w Norwegii. Mile widziane są kwalifikacje, potwierdzone dyplomem zawodowym.
Wymagana jest również precyzja, znajomość narzędzi stolarskich i systemów montażowych, a w wielu przypadkach - prawo jazdy kat. B. Znajomość języka angielskiego lub norweskiego na poziomie komunikatywnym jest często warunkiem koniecznym do podjęcia pracy, zwłaszcza w zespołach międzynarodowych i na dużych projektach.
Praca dla stolarzy bez znajomości języka norweskiego lub angielskiego jest możliwa głównie w polskich ekipach lub przy prostszych pracach wykończeniowych. Kluczowe w takim wypadku są jednak doświadczenie, precyzja i samodzielność.
Ważną rolę w ekipach bez znajomości języków odgrywa koordynator projektu, który tłumaczy i przekazuje instrukcje. Dla ułatwienia pracy firmy często oferują wsparcie w adaptacji i zachęcają do nauki języka już na miejscu, co zwiększa szanse na lepsze warunki pracy i awans.