Abercrombie & Fitch - Assistant Manager (m/w/d), Schadowstrasse

Die Position als Assistent Manager m/w/d ist sehr dynamisch. Er ist für die Steigerung unserer Verkaufsergebnisse verantwortlich, entwickelt Strategien zur Verbesserung des Kundenerlebnisses, koordiniert die Betriebsführung und leiten ein Team von Mitarbeitern. Dabei behält der Assistent Manager stets den Überblick über unsere Geschäftsprozesse, öffnet und schließt den Laden und sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft. Der Assistent Manager ist verantwortlich für die Aktualisierung der Kollektion, das Geben von Styling-Tipps und umfassende Produktkenntnisse. Darüber hinaus ist er für die Rekrutierung, Einstellung und Personalentwicklung des Storepersonals zuständig. Es wird erwartet, dass er jeden Tag sein Bestes gibt, um ein Gefühl der Zugehörigkeit für sein Team und Kunden zu schaffen. Mit unserer Philosophie der internen Förderung haben unsere Assistent Manager die Möglichkeit, sich zu den zukünftigen Führungskräften unserer Filialorganisation zu entwickeln.

Aufgaben

Steigerung der Verkaufsergebnisse; Entwicklung von Strategien zur Verbesserung des Kundenerlebnisses; Koordination der Betriebsführung; Leitung eines Teams von Mitarbeitern; Überblick über Geschäftsprozesse; Öffnen und Schließen des Ladens; Aktualisierung der Kollektion; Geben von Styling-Tipps; umfassende Produktkenntnisse; Rekrutierung, Einstellung und Personalentwicklung des Storepersonals; Kundenservice; Vertriebsmanagement und -analyse; OMNI-Channel Verkaufsabwicklung; Präsentation des Stores und Betreuung der Verkaufsfläche; Organisation des Laden- und Lagerbetriebes; Personalmanagement; Personalschulung und -entwicklung; Kommunikation; Schadenverhütung und Sicherheit

Anforderungen

Hochschulabschluss von einer anerkannten Universität/Hochschule ODER 1.Jahr Arbeitserfahrung in einer leitenden Position mit Kundenkontakt; Lösungsorientiertes Denken; Bewusstsein für Inklusion und Vielfalt; Fähigkeit sich in einem schnellen und herausfordernden Arbeitsumfeld zurechtzufinden; Teamfähigkeit; Eigeninitiative; Ergebnisorientiertes Handeln; Multitasking; Interesse und bereits Modekenntnisse

Wir bieten

Quartals Bonusprogramm; Weihnachtsbonus; Unbefristeter Arbeitsvertrag; Bezahlter Urlaub der sich nach Betriebszugehörigkeit und Position erhöhen kann; Zusätzliche Abwesenheitstage; Mitarbeiterrabatt; Hilfsprogramm für Mitarbeiter - Zugang zu kostenloser psychologischer und verhaltensbezogener Gesundheitsberatung; Headspace; Carrot; Proxalto; Schulung und Entwicklung; Interne Aufstiegschancen; Ein weltweites Team von Menschen, die dich dafür feiern, dass du DU bist