Sytuacja ekonomiczna w kraju, co roku zmusza tysiące Polaków do emigracji zarobkowej. Powodów wyjazdu za granicę jest wiele jednak większość to przyczyny związane bezpośrednio lub pośrednio z finansami. Podstawowym motywem wyjazdów jest niemożność zdobycia pracy w kraju.

Kierowcy ciężarówek kursujących na długich trasach nie mogą pracować w Europie dłużej niż przez 48 godzin w tygodniu - postanowił Parlament Europejski. Decyzję natychmiast skrytykowały organizacje branżowe UEAPME i SME, bo ich zdaniem ograniczy swobodę małych pracodawców w organizowaniu pracy zależnie od potrzeb.
Otwarcie rynku niemieckiego oraz austriackiego i związana z nim swoboda przepływu usług dla 25 z 27 krajów członkowskich Unii Europejskiej (za wyjątkiem Bułgarii i Rumunii) może się odbić szerokim echem, zarówno na wewnętrznych rynkach pracy w Niemczech i Polsce, jak również na sytuacji polskiego pracownika w kraju rodzimym.
Jeżeli polski inżynier miałby możliwość podjęcia pracy za granicą to najchętniej wyjechałby do Norwegii - wynika z sondażu przeprowadzonego przez Bank Danych o Inżynierach wśród kadry technicznej. Udział w sondażu wzięło 930 inżynierów.

1 maja 2011 roku Niemcy otworzą swój rynek pracy dla polskich pracowników. Do udziału w niemieckim rynku pracy będzie zaproszony sektor IT, czyli jedna z najlepiej zarabiających grup zawodowych w Polsce. Jacy specjaliści będą najbardziej poszukiwani?

Pracodawca polski musi o nie wystąpić do Ministerstwa Gospodarki, a następnie złożyć wniosek o udzielenie pozwolenia o pracę do Agencji Pracy w Duisburgu. Jak podkreśla WPHiI w specjalnym informatorze, udzielenie przez rząd niemiecki zezwolenia na pracę "jest również obwarowane licznymi dodatkowymi obostrzeniami."

88 proc. inżynierów w chwili obecnej przyjęłoby posadę za granicą Jeśli w latach wcześniejszych jednym z najważniejszych powodów poszukiwania pracy za granicą był dostęp do know-how, uczestniczenie w ciekawych przedsięwzięciach, podwyższenie kwalifikacji, to dziś główną motywacją do wyjazdu poza Polskę jest kwestia finansowa.
Nawiązując do badania przeprowadzonego w ramach projektu finansowanego przez Unię Europejską, ponad dwie piąte młodych imigrantów, którzy wzięli udział w ankiecie przeprowadzonej w pięciu krajach Europy uważa, iż wykonywany przez nich zawód nie koresponduje z posiadanymi kwalifikacjami.

Powodem są nie tylko zarobki, ale i to, że polskie kopalnie z powodu kryzysu w zasadzie zamroziły przyjęcia do pracy (przyjmują tylko pracowników na miejsce odchodzących na emeryturę - i to najczęściej na podstawie umów ze szkołami górniczymi).