Telepraca - aktualne zagadnienia prawne
12 listopada 2007, Agencja Rozwoju Przemyslu ul. Domaniewska 41, Warszawa
Potrącenie należności przez pracodawcę
Pracodawca może, nie informując pracownika, zmniejszyć jego uposażenie na poczet określonych wierzytelności.
Firmy wyjadą za pracownikami
Rząd planuje podnieść wysokość wynagrodzenia minimalnego do 1126 zł. Nadal brakuje ustawy o emeryturach pomostowych oraz nowych zasad obliczania waloryzacji rent i emerytur. To wszystko - zdaniem pracodawców - może spowodować, że coraz więcej firm będzie decydowało się na przeniesienie produkcji za granicę.
Fikcyjne choroby to zmora pracodawców
Co dziesiąte zwolnienie lekarskie jest bezzasadne. Walka z patologią pochłania dużo trudu i pieniędzy. ZUS jest pobłażliwy dla nieuczciwych lekarzy.
Odwołanie od wypowiedzenia 2007-08-20
Alina Giżejowska, radca prawny w kancelarii Sobczyk & Wspólnicy w KrakowieTermin na wniesienie przez pracownika odwołania od rozwiązania umowy o pracę liczy się od dnia doręczenia mu pisma o tym. Określenie daty doręczenia pracownikowi takiego pisma ma kluczowe znaczenie dla stwierdzenia, czy wniósł on odwołanie do sądu pracy w terminie czy też nie.
Jak rozliczyć składki od zaległych wynagrodzeń
Na początku czerwca będziemy wypłacali wynagrodzenie naszemu byłemu pracownikowi, który po rozwiązaniu umowy o pracę przez okres miesiąca był u nas zatrudniony na podstawie umowy zlecenia. Umowa o pracę została zakończona z ostatnim dniem kwietnia, a umowa zlecenia była wykonywana w okresie od 1 do 31 maja.
Służbowy telefon kom. na urlopie?
Czy można nakazać pracownikowi zabranie na urlop służbowego telefonu komórkowego?
Pracodawcy doceniają niepełnosprawnych
Polscy pracodawcy doceniają umiejętności niepełnosprawnych i akceptują ideę ich aktywizacji zawodowej, jednak bariery techniczne sprawiają, że rzadko decydują się na ich zatrudnienie - to wnioski z badania przeprowadzonego na zlecenie Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
Łatwiej zatrudnić obywateli Białorusi, Ukrainy i Rosji
Już od 20 lipca 2007 r. pracodawca łatwiej zatrudni obywateli Białorusi, Ukrainy i Rosji!
Outsourcing chce pracy w niedzielę
Branża outsourcingu przeciw apelowi eurodeputowanych o niedziele wolne od pracy. Centra boją się utraty konkurencyjności.
Odmowa L4 to łamanie praw pracowniczych
Odmowa wypisania pacjentowi wychodzącemu ze szpitala zwolnienia L4 to łamanie praw pracowniczych. Takiego zdania jest Państwowa Inspekcja Pracy.
Jakie prawa ma ukarany pracownik?
Kiedy pracownik nie stosuje się do obowiązujących go przepisów powinien spodziewać się, że zostanie ukarany. Może to być upomnienie, nagana lub kara pieniężna. Okazuje się jednak, że nie zawsze kara jest uzasadniona.