Wraz z rosnącym wydobyciem węgla rośnie zapotrzebowanie na górników. Do końca roku Kompania Węglowa zamierza zatrudnić o blisko 5 tysięcy więcej osób niż w roku ubiegłym.
W najnowszej sondzie serwisu pracy JOBS.PL zapytano internautów, co w swojej pracy cenią najbardziej. Wyniki tego badania dają dość jasny obraz tego, które aspekty naszego życia zawodowego są najważniejsze i najlepiej dopasowane do indywidualnych wymagań, a które pozostawiają jeszcze wiele do życzenia.

Z całej Polski docierają do Gazety Prawnej sygnały, że w oddziałach i inspektoratach pracownicy ZUS informują przedsiębiorców o bezwzględnej konieczności posiadania od 21 lipca kwalifikowanych podpisów.
W każdym państwie Unii Europejskiej obowiązują inne zasady rejestracji i prowadzenia działalności gospodarczej, mimo to wszyscy ubiegający się o status przedsiębiorcy w danym państwie muszą być traktowani tak samo.
Dla mieszkańców Azji Południowej Polska staje się interesującym rynkiem pracy. W ostatnim czasie do konsulatu polskiego w New Delhi wpływa coraz więcej wniosków o wizy zezwalające na podjęcie w Polsce pracy.
Hewlett-Packard rozbuduje centrum biznesowe we Wrocławiu. Około 800 specjalistów ds. finansów, księgowości i marketingu może znaleźć pracę w Globalnym Centrum Biznesowym Hewlett-Packard (GCB HP).

Bank BPH planuje w tym roku zatrudnić około 1,4 tys. pracowników w związku z rozwojem sieci placówek w Polsce - poinformował dziennikarzy w czwartek prezes banku Józef Wancer. W tym roku bank chce otworzyć ponad 40 oddziałów.
Porzucenie pracy nie powinno być bezkarne - przekonuje Konfederacja Pracodawców Polskich i postuluje zmiany prawa w tym zakresie.
Praca w Polsce drożeje w rekordowym tempie. Z podwyżek płac cieszą się nie tylko pracownicy, ale też inne kraje regionu. Polska coraz szybciej traci główny atut przyciągający inwestorów zagranicznych - niskie koszty pracy. Jak podał Eurostat, przez rok praca podrożała aż o 13,9 proc. To najwyższy wzrost od początku 2000 r., kiedy unijni statystycy pierwszy raz opublikowali dane na nasz temat.
Pracodawcy nie będą opłacali składek do Funduszu Pracy i Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego przez 36 miesięcy od pierwszego miesiąca po powrocie z urlopu.
Na sobotę 14 czerwca przypadało największe święto podatnika - dzień wolności podatkowej.
Państwowa Inspekcja Pracy przypomina pracodawcom o obowiązku wysyłania pracowników na zaległe urlopy. Przysługujące im prawo do wypoczynku muszą wykorzystać najpóźniej do - końca marca. Za nieprzestrzeganie przepisów grożą surowe kary.