jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Zakładamy firmę w UE

Redakcja jobs.pl · 24.06.2008

W każdym państwie Unii Europejskiej obowiązują inne zasady rejestracji i prowadzenia działalności gospodarczej, mimo to wszyscy ubiegający się o status przedsiębiorcy w danym państwie muszą być traktowani tak samo.

Zakładamy firmę w UE

 

W każdym państwie Unii Europejskiej obowiązują inne zasady rejestracji i prowadzenia działalności gospodarczej, mimo to wszyscy ubiegający się o status przedsiębiorcy w danym państwie muszą być traktowani tak samo.

 

Obywatel Unii, który chce założyć w Polsce firmę, podlega przepisom polskim, tak jak polski przedsiębiorca. Zasady podejmowania i wykonywania działalności gospodarczej w Polsce reguluje ustawa z 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej. Jej art. 13 stanowi, że osoby zagraniczne z państw UE i EFTA mogą podejmować i wykonywać działalność gospodarczą na takich samych zasadach, jak przedsiębiorcy polscy.

 

Oznacza to, że osoby fizyczne będące obywatelami takich państw składają zgłoszenie o dokonanie wpisu do ewidencji prowadzonej przez organ gminy. W zależności od formy prawnej, w jakiej będzie prowadzona działalność gospodarcza, wyróżniamy dwa rodzaje rejestrów. I tak osoby fizyczne oraz wspólnicy spółek cywilnych fakt założenia firmy muszą zgłosić w ewidencji działalności gospodarczej, którą prowadzą urzędy gmin. Dokumentem potwierdzającym dokonanie wpisu jest zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej. Jeżeli natomiast działalność ma być prowadzona w formie osoby prawnej (wszystkie rodzaje spółek), należy to zgłosić do rejestru przedsiębiorców. Organem rejestrowym jest w tym przypadku Krajowy Rejestr Sądowy, a dokumentem potwierdzającym wpis postanowienie sądu rejestrowego.

 

Przedsiębiorca niebędący obywatelem polskim, jako osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą na własny rachunek, powinien złożyć w urzędzie gminy wniosek o wpis do ewidencji działalności gospodarczej. W tym wniosku musi podać takie dane jak: oznaczenie przedsiębiorcy, nr PESEL (jeżeli go nie posiada powinien złożyć poświadczoną przez upoważnionego pracownika urzędu kopię paszportu lub innego dokumentu potwierdzającego jego tożsamość i obywatelstwo).

 

Ma także obowiązek wskazać swoje miejsce zamieszkania i adres, a jeżeli wykonuje działalność poza miejscem zamieszkania - również wskazanie tego miejsca. We wniosku należy także określić przedmiot działalności zgodnie z Polską Klasyfikacją Działalności oraz wskazać datę jej rozpoczęcia. Jeżeli przedsiębiorca jest w związku małżeńskim musi podać informację o istnieniu lub ustaniu małżeńskiej wspólnoty majątkowej. Ponadto musi zarejestrować w ZUS siebie oraz osoby zatrudnione.

 

ZASADY REJESTRACJI I PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ

Austria

Obywatel UE, który chce założyć firmę w tym kraju, nie musi uzyskiwać dodatkowych zezwoleń. Formy prowadzenia działalności gospodarczej to: jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki cywilne, spółki handlowe (osobowe i kapitałowe), spółki zarobkowe (partnerskie), spółdzielnia oraz fundacja.

 

Belgia

Ustawodawstwo belgijskie rozróżnia trzy rodzaje działalności gospodarczej: handlową, rzemieślniczą i przemysłową. Przedsiębiorstwa podlegają rejestracji w rejestrze handlowym przy Ministerstwie Gospodarki (La Banque-Carrefour des Entreprises). Formy prowadzenia działalności to: przedsiębiorstwo na rachunek własny, prywatna spółka z o.o., spółka akcyjna, spółdzielcza spółka z o.o.

 

Bułgaria

Zakładanie i rejestrację firm w Bułgarii regulują przepisy kodeksu handlowego. Oprócz rejestracji w rejestrze handlowym, przedsiębiorca zobowiązany jest, przed rozpoczęciem działalności gospodarczej, załatwić formalności w urzędzie podatkowym, w lokalnym Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, a także w Krajowym Instytucie Statystycznym.

 

Cypr

Dla obywateli Unii Europejskiej nie ma żadnych ograniczeń przy zakładaniu przedsiębiorstw. Pierwszym krokiem do założenia firmy jest wystąpienie do Department of Registraar of Companies (komórki Ministerstwa Handlu, Przemysłu i Turystyki) z propozycją nazwy firmy. Po uzyskaniu zgody należy podjąć właściwą procedurę rejestracyjną.

 

Czechy

Zagraniczne osoby fizyczne, które chcą prowadzić w Czechach działalność gospodarczą, muszą przedstawić czeski wypis z Krajowego Rejestru Karnego, wypisy z Rejestru Karnego z kraju, którego osoba zagraniczna jest obywatelem. Dokumentem uprawniającym do prowadzenia działalności gospodarczej w Czechach jest karta przedsiębiorcy.

 

Dania

Dania jest państwem realizującym zasadę wolnego rynku, swobodnej konkurencji i braku ograniczeń w prowadzeniu działalności gospodarczej. Wszystkie formy prawne prowadzenia działalności gospodarczej są dostępne w jednakowym stopniu dla podmiotów krajowych i zagranicznych. Działalność produkcyjna lub handlowa podlega obowiązkowej rejestracji.

 

Estonia

Estońskie prawo nie stawia żadnych dodatkowych wymagań dla cudzoziemców, którzy chcą na terenie tego państwa założyć firmę. Zgodnie z kodeksem handlowym Estonii obywatel UE może prowadzić działalność gospodarczą jako osoba fizyczna oraz osoba prawna w formie spółki cywilnej, spółki partnerskiej z o.o., spółki z o.o. lub spółki akcyjnej.

 

Finlandia

Prawo fińskie dopuszcza założenie firmy przez osoby fizyczne mieszkające na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Istotne znaczenie ma miejsce zamieszkania, nie obywatelstwo. Działalność gospodarczą może prowadzić zagraniczna osoba prawna, wspólnota lub fundacja założona zgodnie z prawodawstwem kraju wchodzącego w skład Europejskiego Obszaru Gospodarczego.

 

Francja

Mimo generalnie obowiązującej zasady swobody podejmowania działalności gospodarczej, istnieje szereg ograniczeń. Dotyczą one cudzoziemców oraz Francuzów. Przepisy określają trzy rodzaje działalności zawodowej: handlową, rzemieślniczą i wolne zawody. Rozróżnienie jest istotne z uwagi na formalności związane z podjęciem działalności i systemem podatkowym.

 

Źródło: interia.pl

 

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie