
Pod koniec lat 80. mogliśmy zarobić za granicą ponad 60 razy więcej niż w Polsce. Na przestrzeni lat dysproporcje w wynagrodzeniach między Polską a zagranicą zmniejszyły się, jednak w ostatnich latach wciąż byliśmy kuszeni nawet trzy - cztery razy większymi zarobkami w krajach zachodnich.


W mediach mainstreamowych coraz głośniej słyszymy, że widać już koniec kryzysu, a na horyzoncie można dostrzec wyraźnie zbliżające się ożywienie gospodarcze. Jak na te wiadomości reagują polskie firmy? Czy planują podwyżki, a może niekoniecznie?
Czy znajomość języka angielskiego zwiększa szanse na wysokie płace? - Nożyce pomiędzy osobami nieznającymi tego języka, a władającymi nim w stopniu co najmniej dobrym rozwierają się w miarę awansu zawodowego. Pracownik szeregowy zyskuje przeciętnie 150 PLN brutto, a specjalista 600 PLN miesięcznie.

Coaching kariery wydaje się być dobrym pomysłem na biznes. Osoba z pokaźnym doświadczeniem może liczyć na wysokie wynagrodzenie - zwłaszcza biorąc pod uwagę rosnące zapotrzebowanie na tego typu usługi doradcze


Przeprowadzone za pośrednictwem portalu badaniaHR.pl analizy poziomu stresu zawodowego wskazują, iż większość pracowników uważa, że przy ocenie ich pracy ważniejsze od realnie osiąganych wyników są "nieformalne układy".

Jak podaje portal rynekpracy.pl, powołując się na dane z raportu Diagnozy Społecznej za 2013 rok, użytkownicy internetu są znacznie bardziej aktywni na rynku pracy niż osoby niekorzystające z tego medium.

Najpopularniejszym benefitem oferowanym przez pracodawców są szkolenia i kursy zawodowe. Tymczasem najbardziej pożądanym przez pracowników świadczeniem dodatkowym jest prywatna opieka zdrowotna - wynika z raportów wydanych przez Sedlak & Sedlak.

W 2012 roku menedżerowie spółek giełdowych zarobili 518,9 tys. PLN. To niewiele więcej w porównaniu do 2011 roku - wynika z raportu "Wynagrodzenia członków zarządów spółek notowanych na GPW w 2012 roku", wydanego przez Sedlak & Sedlak.

Spośród 28 państw członkowskich Unii Europejskiej 21 krajów posiada regulacje dotyczące wynagrodzenia minimalnego obowiązujące na poziomie krajowym. Pod względem nominalnej wartości płacy minimalnej, wyrażonej w euro, Polska zajmuje 12 pozycję wśród krajów UE - wynika z zestawiania przygotowanego przez Sedlak & Sedlak.
Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2012, mediana zarobków pracowników szeregowych wyniosła 2 520 PLN brutto, przy czym różnica w płacach pomiędzy branżami oferującymi najwyższe i najniższe płace ukształtowała się na poziomie 1 000 PLN.