jobs.pl/Artykuły/Rynek pracy

Ile można zarobić na karierze innych?

Redakcja jobs.pl · 03.11.2013

Coaching kariery wydaje się być dobrym pomysłem na biznes. Osoba z pokaźnym doświadczeniem może liczyć na wysokie wynagrodzenie - zwłaszcza biorąc pod uwagę rosnące zapotrzebowanie na tego typu usługi doradcze

Ile można zarobić na karierze innych?

Coaching kariery wydaje się być dobrym pomysłem na biznes. Osoba z pokaźnym doświadczeniem może liczyć na wysokie wynagrodzenie - zwłaszcza biorąc pod uwagę rosnące zapotrzebowanie na tego typu usługi doradcze – informuje portal wynagrodzenia.pl. 



 

Polscy coachowie nie powinni narzekać. Jak wynika z badania ICF, 65% przedstawicieli tej profesji odnotowało wzrost liczby klientów w ciągu ostatniego roku, a blisko 90% spodziewa się wzrostu także w przeciągu najbliższych 12 miesięcy. – Poza liczbą klientów w 45% przypadkach wzrosła również wysokość wynagrodzenia za pojedynczą sesję. Wzrost w omawianych powyżej obszarach sprawił, że ogólne roczne wynagrodzenie coachów zwiększyło się – komentuje Adam Wrona z Sedlak & Sedlak.

 

Podstawowym źródłem dochodu coacha kariery jest indywidualne doradztwo. Według danych portalu światcoachingu.pl średnia stawka za godzinę jego pracy wynosi około 250 PLN. – Jeżeli przyjąć, że z jednym klientem coach spotyka się średnio 1-2 razy w miesiącu, a cały cykl trwa najczęściej 4-6 miesięcy, łatwo obliczymy, że przynosi to przychód w wysokości 1 000-3 000 PLN. Zaznaczyć jednak należy, że najwyższe stawki – około średniej i wyższe – zarabiają coachowie z największym doświadczeniem i często z drogim certyfikatem – komentuje ekspert z Sedlak & Sedlak. Aby zabezpieczyć swoje przychody coach bardzo często wymaga uczestnictwa i opłacenia kilku spotkań, nie godząc się na krótsze cykle. 

 

W ofercie coacha kariery często pojawia się pomoc w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych. Cena liftingu CV oraz listu motywacyjnego uzależniona jest od takich czynników jak doświadczenie klienta lub stanowiska na jakie aplikuje. Jak informuje portal wynagrodzenia.pl, średnie wynagrodzenie za napisanie lub korektę CV wynosi 120 PLN. W ramach dywersyfikacji źródeł dochodów, osoby zajmujące się coachingiem kariery oferują dodatkowo tłumaczenia CV i listu motywacyjnego np. na język angielski lub niemiecki. Część z nich prowadzi także szkolenia i warsztaty. – Coaching kariery, to tylko jedna z dziedzin coachingu. Tego typu usługa skierowana jest przede wszystkim do osób, które planują zmiany zawodowe lub mają przed sobą ważną decyzję dotyczącą kariery. Dzięki takiemu wsparciu decyzja o zmianie posady lub dalszym rozwoju może okazać się znacznie łatwiejsza – mówi Wrona.

 

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń. Wypełnij Ankietę! i porównaj swoje zarobki z innymi

 

W czym specjalizują się coachowie w Polsce i na świecie? Jak kształtują się wynagrodzenia tej grupy zawodowej? Na te i inne pytania znajda Państwo odpowiedzi w artykule „Wynagrodzenia coachów kariery” na portalu wynagrodzenia.pl 

 

Redakcja portalu

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie