Dokładnie 1 maja br. obchodzić będziemy dziesięciolecie Polski w UE. Zarówno dla zwolenników, jak i przeciwników będzie to data historyczna. Integracja z Europą ma swoje zalety i wady, plusy i minusy. Co wejście do UE zmieniło w sektorze rynku pracy? Jakie są korzyści dla pracującego, pracodawcy i całej gospodarki? Co zmieniło się przez 10 lat?
10 lat Polski w Unii Europejskiej
Dokładnie 1 maja br. obchodzić będziemy dziesięciolecie Polski w UE. Zarówno dla zwolenników, jak i przeciwników będzie to data historyczna. Integracja z Europą ma swoje zalety i wady, plusy i minusy. Co wejście do UE zmieniło w sektorze rynku pracy? Jakie są korzyści dla pracującego, pracodawcy i całej gospodarki? Co zmieniło się przez 10 lat?
Zmiany dla pracownika:
- Więcej miejsc pracy;
- Stały spadek stopy bezrobocia, co oznacza, że więcej osób w Polsce ma pracę;
- Nastąpiło otwarcie rynku pracy, zatem zdobycie pracy w krajach członkowskich UE jest łatwiejsze;
- Możliwość szkoleń, realizowanych dzięki funduszom pozyskiwanym z UE oraz więcej szans na różnego typu rozwój zawodowy;
- Nowy, lepszy sprzęt służący do pracy.
Zmiany dla pracodawcy/przedsiębiorcy:
- Wzrost przedsiębiorczości w Polsce i rozwój sektora małych i średnich przedsiębiorstw;
- Konkurencyjność polskich przedsiębiorców na europejskim rynku;
- Stopniowy wzrost dynamiki innowacji;
- Dostępność środków związanych z polityką spójności, które pozwalają na finansowanie przedsięwzięć;
- Zwiększenie zatrudnienia w przeciętnej firmie;
- Stały rozwój pracowników, co pozwala na posiadanie wykwalifikowanego personelu.
Zmiany w gospodarce:
- Dobra sytuacja gospodarcza w czasie kryzysu zbliżyła Polskę do innych państw;
- Wzrosło znaczenie eksportu, który stał się fundamentalnym sektorem gospodarki;
- Mimo większej współpracy z Europą Zachodnią, przez dziesięciolecie nie zmniejszyła się współpraca z Europą Wschodnią;
- Silna pozycja polskich produktów na zagranicznych rynkach;
- Zmiany wynikające z pozyskiwania unijnych środków finansowych;
- Większa możliwość wpływu na politykę unijną, również w obszarze polityki monetarnej i walutowej;
- Możliwość czerpania rad i pomocy z innych krajów;
- Plusem jest ujednolicenie unijnych norm w niektórych dziedzinach.
Przystąpienie Polski do Unii Europejskiej 10 lat temu miało pozytywny wpływ na polski rynek pracy. Najważniejsze jest to, że pracownicy, przedsiębiorcy i kraj powoli się zmieniają i stale rozwijają. Właśnie rozwój jest czynnikiem kluczowym. Wątpliwe, aby bez udziału środków finansowych z unii byłoby to możliwe na taką skalę.
Z członkostwem w UE można się zgadzać lub nie. Jeśli na co dzień napotykamy na swojej drodze pozytywne skutki przystąpienia, widzimy jak zmienia się rzeczywistość, to na pytanie – czy było warto? – odpowiedź nasuwa się sama.
Autor: Daria Czajka
