jobs.pl/Artykuły/Informacje prasowe

17-lecie SOFTSWISS na Torze Poznań: integracja zespołu za kierownicą bolidów F4

Redakcja jobs.pl · 30.07.2026

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.

17-lecie SOFTSWISS na Torze Poznań: integracja zespołu za kierownicą bolidów F4

 

17-lecie SOFTSWISS na Torze Poznań: integracja zespołu za kierownicą bolidów F4

 

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.

 

Program rozpoczął się od odpraw technicznych dla kierowców i zapoznania z torem. Następnie instruktorzy wyścigowi przeprowadzili uczestników przez kilka sesji na torze. Sporty motorowe wymagają precyzji, szybkiego podejmowania decyzji pod presją i ciągłego doskonalenia - cech, które kształtują również sposób, w jaki współpracują zespoły SOFTSWISS.

 

Oprócz sesji za kierownicą uczestnicy wzięli udział w dodatkowych aktywnościach, takich jak próba jazdy z zasłoniętymi oczami, ćwiczenie precyzyjnej jazdy oraz test refleksu. W ten sposób indywidualne wyzwanie, jakim była jazda po torze, zyskało również wymiar zespołowy.

 

17-lecie SOFTSWISS na Torze Poznań: integracja zespołu za kierownicą bolidów F4

 

Natalia Perkowska, Head of Events and Business Travel w SOFTSWISS, komentuje: 'Kulturę organizacyjną kształtują nie tylko zasady i kodeksy, lecz także chwile, które zespoły przeżywają wspólnie. Widok współpracowników dopingujących się nawzajem z alei serwisowej mówi więcej o tym, jak ze sobą współpracujemy, niż wyniki jakichkolwiek

badań zewnętrznych '.

 

Ta sama zasada - że rzeczywisty postęp rodzi się ze wspólnych doświadczeń - kształtuje również sposób, w jaki SOFTSWISS angażuje się w rozwój całej branży. 10 września 2026 roku firma organizuje w Warszawie Tech Race Summit, który zgromadzi liderów technologicznych, operatorów i inżynierów, aby wymieniać się wiedzą i doświadczeniami w obszarach infrastruktury, cyberbezpieczeństwa oraz wdrażania sztucznej inteligencji.

 

Wśród potwierdzonych prelegentów wydarzenia znaleźli się Andrey Doronichev, były menedżer Google i założyciel firmy Optic działającej w obszarze AI, a także liderzy zespołów inżynieryjnych

z AWS, Oracle, Cloudflare, Fastly i Plata. Bilety w obecnej cenie są dostępne do 15 sierpnia na stronie internetowej Tech Race Summit.

 


 

O SOFTSWISS

 

SOFTSWISS to międzynarodowa marka technologiczna, która w 2025 roku obchodziła 16-lecie działalności. Główne partnerskie centra rozwoju, z którymi współpracuje firma, znajdują się

w Warszawie i Poznaniu. Łączna liczba ekspertów pracujących nad produktami marki, w tym tych, którzy pracują zdalnie, przekracza 2000.

 

Materiał partnera.

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie